職位描述
招聘績效管理薪酬福利
1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦；
2、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
4、新員工培訓(xùn)的執(zhí)行；
5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
7、負(fù)責(zé)部門日常行政后勤所有事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
7、負(fù)責(zé)部門日常行政后勤所有事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、行政人事管理制度以及績效考核制度；
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
10、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、文秘及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，能獨(dú)立處理公司員工相關(guān)事宜；
3、擁有招聘工作經(jīng)驗(yàn)，了解招聘流程和技巧；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理有責(zé)任心，具備親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力；5、有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
杭州濱江區(qū)海亮大廈
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黃女士/人事經(jīng)理
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