崗位職責(zé):
一、制定、分解并完成全年銷售、生產(chǎn)和營運效率的指標(biāo),實現(xiàn)區(qū)域同比增長;
二、具有人才培養(yǎng)、選拔、評價的思想和技能,實現(xiàn)區(qū)域人才梯隊建設(shè)的健康發(fā)
展;
三、制定區(qū)域長、中、短各項計劃(招聘、培訓(xùn)、市場等),跟進校區(qū)各項計劃
的提交、實施并給予反饋;
四、區(qū)域內(nèi)城市的綜合思考、布局,旗艦校區(qū)的打造和問題校區(qū)的解決;
五、提升“雙滿”:切實關(guān)注教學(xué)質(zhì)量和員工滿意度;
六、區(qū)域內(nèi)異業(yè)聯(lián)盟,北辰品牌的建設(shè)和塑造;
七、積極、主動、恰當(dāng)處理內(nèi)外部關(guān)系(公關(guān));維護北辰積極、健康、正面
的形象;
八、總部各項政策、精神的有效傳遞和執(zhí)行;
九、企業(yè)文化的踐行者和傳遞者;
任職要求:
1、有教育行業(yè)背景的或者有連鎖、快消行業(yè)經(jīng)驗,對教育行業(yè)極其熱愛者。
2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,本科學(xué)歷優(yōu)先;
3、6年以上全職工作經(jīng)驗,4年以上一線銷售經(jīng)驗,4年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
福利待遇:
1.工作性質(zhì):工作穩(wěn)定,辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅;
2.培訓(xùn)機制:一經(jīng)錄取,可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn);
3.職業(yè)通道:健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度;
4.薪資制度:遵循按勞分配原則,實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度;
5.人文關(guān)懷:每年享受帶薪休假,旅游、部門團建等活動,并為員工準(zhǔn)備溫馨小
物品(喉片、茶包等);
6.社會保險:辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險;
7.其他福利:法定節(jié)假日的福利