崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)出納日記賬、合同臺賬登記工作,向總公司傳遞分公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息,輔助總公司對分公司進(jìn)行核算和財(cái)務(wù)分析等相關(guān)財(cái)務(wù)工作;
2、按照集團(tuán)要求整理賬務(wù)數(shù)據(jù)及單據(jù)上傳至OA系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行總公司下發(fā)的財(cái)務(wù)管理制度,對于制度未覆蓋的管理漏洞給予及時(shí)反饋,確保分公司內(nèi)控有效;
4、監(jiān)督、檢查分公司財(cái)務(wù)處理的合規(guī)性,文件資料的完整性,對財(cái)務(wù)文檔資料進(jìn)行統(tǒng)一保管,整理;
5、定期向總公司提交各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表;
6、及時(shí)跟蹤當(dāng)?shù)囟愂照卟⒓皶r(shí)向集團(tuán)反饋政策變化,爭取稅收優(yōu)惠,管理分公司賬務(wù)處理涉稅風(fēng)險(xiǎn)。
7、分公司有出納和財(cái)務(wù),本崗位主要是溝通當(dāng)?shù)嘏c總公司,獲取分公司財(cái)務(wù)信息及時(shí)匯總提交總公司,在OA系統(tǒng)提交付款單報(bào)銷單。
8、入職后先在青島總公司進(jìn)行一到兩個(gè)月的培訓(xùn)然后外派到分公司。
任職要求:
1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),最好有一定英語水平;
2、在青島總公司培訓(xùn)期間工資4k-5k,周末雙休。外派后工資提高至7k-8k;
3、愿意在海外長期發(fā)展,外派之后包食宿,按外派當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的節(jié)假日放假;
4、認(rèn)同本分企業(yè)文化,對工作有責(zé)任感。