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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，確保招聘質(zhì)量和效率。
2.制定和優(yōu)化招聘流程和策略，提高招聘效果。
3.與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成招聘目標(biāo)。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
2.有責(zé)任心，能夠按時(shí)完成招聘任務(wù)。
3.對(duì)招聘工作有熱情，能夠承受工作壓力。
4.具備良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理招聘過(guò)程中的各種問題。
5.不招短期，不招短期，不招短期，非常重要。
薪資待遇：
無(wú)責(zé)底薪3000加招人提成200-900加招人獎(jiǎng)金200-5000