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任職要求： 1.歐洲站（德、法、意、西）2年以上店鋪獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2.大專以上學(xué)歷，英語cet-4以上； 3.深入了解亞馬遜平臺(tái)的策略、規(guī)則和算法，熟悉優(yōu)化產(chǎn)品列表、處理買家反饋和評論、參與促銷活動(dòng)、獨(dú)立處理店鋪各類問題等； 4.具備數(shù)據(jù)分析能力，使用各種工具如亞馬遜后臺(tái)、Keepa、Jungle Scout等，以幫助做出基于數(shù)據(jù)的決策； 5.具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 6.具有持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)性強(qiáng)的能力； 7.有工作熱情，腳踏實(shí)地，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，有志在跨境電商行業(yè)長期發(fā)展! 崗位職責(zé)： 1、配合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，包括選品、產(chǎn)品上架、產(chǎn)品分析、維護(hù)和優(yōu)化頁面、制定產(chǎn)品關(guān)鍵詞的選定、反查和推廣、完成銷售指標(biāo)； 2、熟悉Amazon運(yùn)營流程、A9算法和競價(jià)排名規(guī)則，精通站內(nèi)和站外推廣方式，合理廣告預(yù)算和出價(jià)，定期對活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤評估，分析廣告數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化調(diào)整，修改廣告內(nèi)容和投放，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率，有效控制Acos; 3、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品的銷售狀況，根據(jù)銷售狀況制作銷售臺(tái)賬,并實(shí)時(shí)進(jìn)行銷售策略調(diào)整; 4、熟悉Amazon活動(dòng)報(bào)名規(guī)則，實(shí)施各類大型促銷活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)根據(jù)總體整體的銷售計(jì)劃，制定亞馬遜賬戶的分解目標(biāo)并完成賬戶的銷售任務(wù); 6、對店鋪安全負(fù)責(zé)(如賬戶績效安全,產(chǎn)品合規(guī)性,listing內(nèi)不含違規(guī)和侵權(quán)詞匯)出現(xiàn)違規(guī)導(dǎo)致?lián)p失,公司酌情進(jìn)行處罰。 薪資待遇：5K-1.5w 薪資模式：底薪+績效+月銷售提成（提成面談，高于行業(yè)平均提成待遇）； 公司福利： 上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00，雙休。 1、薪酬福利：五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育醫(yī)療+住房公積金； 2、帶薪假期：員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等按照國家規(guī)定的帶薪假期； 3、晉升機(jī)制：運(yùn)營助理>>運(yùn)營專員>>運(yùn)營主管>>部門經(jīng)理（能力優(yōu)秀者視實(shí)際情況可優(yōu)先晉升）； 4、企業(yè)文化：部門每月不定期團(tuán)建活動(dòng)、各種傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)、每月不定期下午茶時(shí)間； 5、培訓(xùn)體系：公司會(huì)定期舉辦專題培訓(xùn)，外貿(mào)業(yè)務(wù)專業(yè)知識培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)；委派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 公司跨境電商項(xiàng)目部，團(tuán)隊(duì)成員均是90后，團(tuán)隊(duì)有氛圍，有朝氣，公司重視跨境電商項(xiàng)目部，所以每位成員在公司的職業(yè)發(fā)展空間是無限的。能力突出，積極有能量的小伙伴是公司的重點(diǎn)培養(yǎng)對象