區(qū)域戰(zhàn)略布局
制定并執(zhí)行大區(qū)年度招商計劃，完成縣級合伙人招募目標（覆蓋80%以上縣域），推動地方特色產業(yè)招商及特產供應鏈搭建。
統(tǒng)籌管理區(qū)域內合伙人團隊，定期開展業(yè)務培訓與績效評估，確保招商目標達成。
殘疾人地推團隊建設
主導殘疾人招聘項目，設計無障礙崗位（如地推、客服、倉儲等），搭建殘疾人培訓體系，落實政策申報及殘保金減免優(yōu)化方案。
聯(lián)合地方政府、殘聯(lián)等機構，推動殘疾人就業(yè)合作，提升企業(yè)社會責任形象。
市場分析與資源整合
調研區(qū)域產業(yè)特色，挖掘核心產品需求，優(yōu)化特產訂購流程。
協(xié)調總部資源，解決區(qū)域物流、資金、技術等落地問題。
任職要求
經驗與能力
5年以上大區(qū)管理經驗，熟悉快消、電商或農業(yè)產業(yè)鏈，有殘疾人招聘經驗者優(yōu)先。
具備政府資源或縣域經濟合作背景，擅長團隊搭建與跨部門協(xié)作。
核心素質
戰(zhàn)略思維強，能獨立制定區(qū)域運營方案；
具備社會責任感，認同殘疾人平等就業(yè)理念；
適應高頻出差，抗壓能力突出。
薪資福利，薪資結構：底薪+績效提成+年終獎（年度目標超額獎勵）+期權；
成長支持：總部培訓體系（含殘疾人崗位開發(fā)課程）、晉升至全國運營總監(jiān)通道。
為什么加入我們？
社會價值：助力鄉(xiāng)村振興與殘疾人就業(yè)，實現(xiàn)商業(yè)價值與社會責任雙贏；
資源賦能：依托數(shù)字化平臺及全國供應鏈網絡，降低區(qū)域開拓難度；
職業(yè)前景：參與千億級縣域經濟藍海市場，發(fā)展空間遠大