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一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃。制定公司3-5年市場(chǎng)戰(zhàn)略及年度實(shí)施路徑，統(tǒng)籌預(yù)算分配與資源整合，確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
2、增長(zhǎng)引擎構(gòu)建。設(shè)計(jì)多元化增長(zhǎng)模型（流量獲客、生態(tài)合作、口碑裂變），主導(dǎo)年招生量提升達(dá)標(biāo)的核心指標(biāo)。
3、品牌體系搭建。規(guī)劃品牌定位升級(jí)與全域傳播矩陣，建立用戶管理體系，提升品牌溢價(jià)及復(fù)購(gòu)率。
4、組織與數(shù)字化建設(shè)。搭建市場(chǎng)中心架構(gòu)（品牌/增長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)/渠道），推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)落地，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制。
5、跨部門(mén)協(xié)同。聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、教學(xué)、銷(xiāo)售部門(mén)，驅(qū)動(dòng)“產(chǎn)品-市場(chǎng)-銷(xiāo)售”閉環(huán)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上K12教育行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上K12市場(chǎng)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有教育產(chǎn)品全域上市（定位→獲客→轉(zhuǎn)化）全流程經(jīng)驗(yàn)。
2、戰(zhàn)略洞察能力強(qiáng)，精通K12行業(yè)政策與競(jìng)爭(zhēng)格局，有操盤(pán)年招生增長(zhǎng)30%+或品牌占領(lǐng)的量化案例，有頭部教培機(jī)構(gòu)（新東方、學(xué)而思等）背景者優(yōu)先。
3、擅長(zhǎng)規(guī)模化增長(zhǎng)和預(yù)算管控，具備多渠道流量規(guī)?；@取能力（信息流/私域/線下）；
4、 能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)高層決策，具備跨部門(mén)戰(zhàn)略說(shuō)服力。
三、薪資福利
轉(zhuǎn)正后綜合薪資20000左右。
五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作餐、提供住宿、法定節(jié)假日、帶薪年休假、春節(jié)禮金、健康體檢、親屬學(xué)習(xí)優(yōu)惠、公費(fèi)培訓(xùn)、過(guò)節(jié)費(fèi)、五/十年功勛獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)建聚餐、生日慰問(wèn)、答辯假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、婚育禮金等。
>>五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，住房公積金。
>>免費(fèi)工作餐：與健康養(yǎng)生餐廳合作，工作日配送工作餐，干凈衛(wèi)生，開(kāi)啟健康新生活。
>>提供住宿：提供水電暖齊全、廚房衛(wèi)生間配套齊全有WiFi的住宿或房補(bǔ)。
>>法定節(jié)假日：法定節(jié)假日休息或調(diào)休，讓你在閑暇時(shí)間遇見(jiàn)美好。
>>帶薪年休假：每年都會(huì)有相應(yīng)的年休假，享受假期帶來(lái)的自由。
>>春節(jié)禮金：按工齡提供。
>>健康體檢：與知名體檢機(jī)構(gòu)合作，提供每年一次的健康檢查。
>>親屬學(xué)習(xí)優(yōu)惠：?jiǎn)T工子女、親屬就學(xué)優(yōu)惠，享受高質(zhì)量教育，讓孩子輕松贏在起跑線。
>>公費(fèi)培訓(xùn)：與全國(guó)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，常邀清北人大等頂尖高校教授授課，提供免費(fèi)培訓(xùn)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
>>過(guò)節(jié)費(fèi)：教師節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)都有過(guò)節(jié)費(fèi)，shopping基金立享。
>>五/十年功勛獎(jiǎng)：工作滿5年、10年，享有五/十年功勛獎(jiǎng)金和功勛獎(jiǎng)杯。
>>全勤獎(jiǎng)+通訊補(bǔ)貼+團(tuán)建聚餐+生日慰問(wèn)+答辯假，每一項(xiàng)都會(huì)讓你感受到關(guān)懷和重視。
>>婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、婚育禮金：產(chǎn)假158天個(gè)月，哺乳假持續(xù)至寶寶18個(gè)月等，特殊時(shí)期被溫柔呵護(hù)。
福利待遇悄悄蔓延到了生活的神經(jīng)末梢，
讓你時(shí)刻感受到新概念帶來(lái)的無(wú)數(shù)小確幸，
這像極了愛(ài)情~

四、晉升通道
專(zhuān)業(yè)通道：用業(yè)績(jī)說(shuō)話，讓加薪無(wú)憂
管理通道：不拘一格，任人唯賢；你有態(tài)度，我給信任；你有能力，我給平臺(tái)

五、應(yīng)聘流程
初試—復(fù)試—入職

六、工作及面試地址
臨沂市北城新區(qū)文左大廈南門(mén)一樓新概念集團(tuán)總部(府左路與算圣路交匯東北角)