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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 3、收集員工對各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時反饋與修改； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作； 7、辦公設施的日常維護與采購，日常來訪客戶接待等其他人事相關工作。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先； 3、辦事沉穩(wěn)、細致，思維 活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識，優(yōu)秀的品行和職業(yè) 素質，強烈 的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。