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我們尋找這樣的同行者 ——
你不僅是銷(xiāo)售管理者，更是肉夾饃品類(lèi)的破圈推動(dòng)者。當(dāng)傳統(tǒng)美食遇上工業(yè)化浪潮，當(dāng)?shù)胤叫〕赃~向全國(guó)市場(chǎng)，我們需要既能緊握渠道脈搏，又能洞察消費(fèi)趨勢(shì)的戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)人。加入我們，讓每個(gè)中國(guó)人的餐桌上，都有張宏超肉夾饃的香氣。
崗位職責(zé)：
核心使命 —— 定義肉夾饃品類(lèi)增長(zhǎng)新方式；
戰(zhàn)略操盤(pán)：主導(dǎo)制定 3 年銷(xiāo)售規(guī)劃，搭建 "經(jīng)銷(xiāo)批發(fā) + KA 直供 + 電商零售 + 餐飲定制" 四維渠道矩陣，實(shí)現(xiàn) 2026 年?duì)I收破 2 億目標(biāo)；
渠道攻堅(jiān)：
重構(gòu)經(jīng)銷(xiāo)商體系：優(yōu)化現(xiàn)有20 家經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)，3 年內(nèi)開(kāi)發(fā)省級(jí)獨(dú)代 20 家，縣域經(jīng)銷(xiāo)商覆蓋率提升至 60%
突破頭部 KA：主導(dǎo)與山姆、羅森、盒馬等全國(guó)連鎖的戰(zhàn)略合作，實(shí)現(xiàn)年度定制化訂單增長(zhǎng) 80%；
開(kāi)拓新增長(zhǎng)極：組建電商團(tuán)隊(duì)，在抖音 / 快手打造爆款產(chǎn)品，首年線上營(yíng)收目標(biāo) 5000 萬(wàn)
團(tuán)隊(duì)鍛造：搭建 50 人銷(xiāo)售鐵軍，含區(qū)域經(jīng)理、大客戶總監(jiān)、電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等核心崗位，建立 "底薪 + 績(jī)效 + 項(xiàng)目跟投" 的激勵(lì)機(jī)制
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：構(gòu)建客戶分級(jí)管理系統(tǒng)（ABC 客戶模型），推動(dòng) TOP20 客戶貢獻(xiàn)率提升至 60%，年度客戶復(fù)購(gòu)率≥75%；
崗位要求：
1、必備經(jīng)歷：至少主導(dǎo)過(guò) 2 個(gè)以上食品品類(lèi)的全國(guó)渠道從 0 到 1 搭建，有年銷(xiāo)售額破億項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)；
2、核心能力：精通經(jīng)銷(xiāo)商分級(jí)管理、KA 客戶談判策略及電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，能精準(zhǔn)制定區(qū)域差異化策略；
3、資源儲(chǔ)備：自帶 3 家以上全國(guó)性連鎖商超 / 便利店采購(gòu)資源，或 5 家以上省級(jí)食品經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先；
4、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)過(guò)50人以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
5、個(gè)性特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向型管理者，能接受全國(guó)出差，具備應(yīng)對(duì)突發(fā)市場(chǎng)危機(jī)的決策力；
5、年齡30-40歲之間，男女不限，本科以上學(xué)歷；
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
晉升空間：銷(xiāo)售總監(jiān)→副總→銷(xiāo)售總經(jīng)理；
薪資：底薪+績(jī)效+分紅；綜合月薪5W。