崗位職責:
1、 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度流程建設(shè)規(guī)劃；
2、 持續(xù)優(yōu)化公司流程管理體系架構(gòu)及方案，定期開展階段性復(fù)盤和問題識別；
3、 參與業(yè)務(wù)部門流程再造與優(yōu)化，協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)流程溝通，明確各環(huán)節(jié)權(quán)責，推進流程變革工作；
4、 識別、收集公司業(yè)務(wù)流程管理問題，提出高效的流程優(yōu)化方案并推動落地實施，促進體系高效運行；
5、 持續(xù)監(jiān)控流程執(zhí)行情況，評估流程效率和效果，確保運行穩(wěn)定性。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，理工科/管理類專業(yè)，新能源汽車相關(guān)制造行業(yè)經(jīng)驗；
2、 精通流程管理的方法論及工具，熟悉APQC、LTC等業(yè)務(wù)管理流程，熟悉IATF16949汽車行業(yè)管理體系審核要求及標準；
3、 3年以上制造業(yè)企業(yè)流程管理經(jīng)驗，至少1年以上汽車相關(guān)行業(yè)流程管理經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)研產(chǎn)銷環(huán)節(jié)，主導(dǎo)或參與過1個以上流程項目推動及落地；
4、 有一定的統(tǒng)籌能力，有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、流程思考能力，能夠在跨職能團隊中推動流程變革/優(yōu)化。
崗位設(shè)置目的：負責公司各業(yè)務(wù)板塊，各職能的流程再造與優(yōu)化工作，提升流程運行效率和質(zhì)量。公司計劃在2026年開展中熔戰(zhàn)略頂層設(shè)計/流程設(shè)計項目。
年齡35以下 汽車行業(yè)優(yōu)先