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崗位職責(zé)：
1. 主導(dǎo)公司員工關(guān)系管理，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2. 負(fù)責(zé)制定招聘策略，優(yōu)化招聘流程，滿足公司人才需求。
3. 制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
崗位要求：
1. 熟悉勞動(dòng)法及人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)。
2. 具備豐富的員工關(guān)系處理和招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。