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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人才招聘流程，確保招聘質(zhì)量和效率。
2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化招聘策略，采用多種渠道進(jìn)行人才尋找和篩選。
3. 組織面試流程，包括篩選簡歷、安排面試以及候選人評(píng)估。
4. 建立和維護(hù)公司人才庫，確保人才信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效進(jìn)行人員溝通和協(xié)作。
2. 具備良好的判斷和決策能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力。
3. 積極主動(dòng)，對(duì)工作充滿熱情。
薪資待遇：
1.無責(zé)底薪+績效獎(jiǎng)金+社保+公寓住宿 +不定期下午茶