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1、負責公司內部人才的招聘工作；
2、負責招聘信息發(fā)布、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、面試邀約，及錄用通知等；
3、做好招聘渠道后臺的維護，有靈活的思維調整招聘策略和方法;
4、建立、維護公司人才庫、招聘體系，甄選招聘渠道；
5、員工維穩(wěn)、面談、崗位勝任跟進等員工關系處理；
6、完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、年齡要求21-30歲，熟練運用Boss、智聯(lián)等招聘平臺;
3、半年以內招聘經驗，形象氣質佳
4、團隊協(xié)作能力強，有一定的抗壓能力，能積極有效的完成本職工作；‘
5、踏實勤懇、思維靈活、積極向上。
上班時間早9:00-7:00，周末單休 法定節(jié)假日正常休。
薪資福利：
無責5000（4800+200全勤)+招聘提成（綜合薪資7K＋）