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主要崗位職責描述
其他要求:
行為心理學、統(tǒng)計學
1、增長引擎打造:主導多平臺(抖音/B站/小紅書)內(nèi)容分發(fā)策略，通過A/B測試持續(xù)優(yōu)化播放量、轉(zhuǎn)粉率等核心指標。
2、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:建立內(nèi)容投產(chǎn)比模型，監(jiān)控單粉成本(CAC)與終身價值(LTV)動態(tài)調(diào)整資源投入。
3、商業(yè)閉環(huán)驗證:設計最小化變現(xiàn)實驗(如周邊預售、品牌植入)，跑通從流量到收入的轉(zhuǎn)化路徑。
4、用戶資產(chǎn)沉淀:搭建粉絲分層運營體系(公域引流一私域激活)，維護虛擬IP人設一致性互動。
1.跨平臺作戰(zhàn)經(jīng)驗，至少有一個賬號有“從0到1”冷啟動經(jīng)歷，熟悉抖音/小紅書/B站算法機制差異。
2.數(shù)據(jù)解剖能力，能通過漏斗分析(曝光一播放一轉(zhuǎn)粉)定位增長瓶頸，非僅看表面數(shù)據(jù)3.建立單條內(nèi)容成本賬本，嚴控投產(chǎn)比。