崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行：依據(jù)公司戰(zhàn)略制定中長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，明確目標(biāo)與策略，推動(dòng)全國(guó)區(qū)域執(zhí)行落地，并定期復(fù)盤(pán)優(yōu)化。
2. 市場(chǎng)洞察分析：主導(dǎo)行業(yè)與競(jìng)品調(diào)研，洞察客戶需求與決策路徑，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，支持銷(xiāo)售與產(chǎn)品決策。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)與績(jī)效管理，優(yōu)化銷(xiāo)售體系與知識(shí)庫(kù)，打造高戰(zhàn)斗力團(tuán)隊(duì)。
4. 品牌與內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)：負(fù)責(zé)品牌體系與解決方案價(jià)值輸出，通過(guò)多元化內(nèi)容與活動(dòng)，提升行業(yè)品牌影響力。
5. 渠道生態(tài)拓展：規(guī)劃并管理線上線下渠道，開(kāi)拓行業(yè)合作伙伴與生態(tài)資源，運(yùn)營(yíng)To B數(shù)字觸點(diǎn)，構(gòu)建穩(wěn)定獲客體系
6. 預(yù)算成本管控：編制年度營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，合理配置資源，嚴(yán)格控制成本，提升整體投入產(chǎn)出效率。
7. 跨部門(mén)協(xié)同：加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)作，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)與產(chǎn)品、技術(shù)、交付等環(huán)節(jié)高效銜接。
8. 營(yíng)銷(xiāo)體系賦能：作為營(yíng)銷(xiāo)能力中樞，為分子公司及團(tuán)隊(duì)提供策略、工具與內(nèi)容支持，助力全國(guó)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
四、任職要求
1. 40歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、新能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
2. 有售電、光儲(chǔ)充、虛擬電廠等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或To B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，具備營(yíng)銷(xiāo)體系搭建能力，有行業(yè)頭部企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 熟悉新能源、售電行業(yè)政策與市場(chǎng)趨勢(shì)，具備豐富的行業(yè)資源與人脈。
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)談判、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作。
6. 市場(chǎng)洞察力強(qiáng)，能精準(zhǔn)把握機(jī)遇并制定可行戰(zhàn)略。

7. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)漏斗分析、ROI評(píng)估等手段驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策略?xún)?yōu)化。