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崗位職責：
1、主要學校教職工社會招聘及校園招聘工作；
2、建立和維護招聘渠道；
3、組織招聘過程，協(xié)助學校開展人才管理相關工作；
4、負責員工關系及培訓工作；
5、負責人員的入離轉調手續(xù)辦理，檔案管理，實時更新花名冊和動態(tài)數(shù)據(jù)；
6、月度核算教職工薪酬、考勤數(shù)據(jù)、五險一金核算，復核相關的人力數(shù)據(jù)；
7、參與校內各項教職工活動；
崗位要求：
1、人力資源、會計、金融、英語相關專業(yè)本科以上學歷；
2、3-5年招聘相關工作經(jīng)驗；
3、有極強溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，學習能力和適應能力強，工作積極主動；
4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
5、踏實穩(wěn)重，工作細心，有良好職業(yè)道德和職業(yè)操守，很強責任感和事業(yè)心；
6、熟練運用計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件；
7、接受偶爾出差（校招）的要求。