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采購(gòu)部專員
崗位職責(zé)
采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)公司環(huán)保項(xiàng)目需求及庫(kù)存情況，制定采購(gòu)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，確保各類環(huán)保設(shè)備、耗材（如污水處理藥劑、濾膜、活性炭等）、工程材料等按時(shí)到貨，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)環(huán)保行業(yè)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)估、談判與維護(hù)，建立健全供應(yīng)商檔案庫(kù)。對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、交貨期、售后服務(wù)等進(jìn)行定期考核，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，降低采購(gòu)成本。
采購(gòu)合同管理：起草、審核采購(gòu)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合同條款合法合規(guī)且符合公司利益。跟蹤合同履行情況，處理合同執(zhí)行過(guò)程中的糾紛、退換貨等問(wèn)題。
成本控制：通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、比價(jià)、議價(jià)等方式，在保證產(chǎn)品質(zhì)量和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的前提下，有效控制采購(gòu)成本。收集整理市場(chǎng)價(jià)格信息，建立價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)，為采購(gòu)決策提供依據(jù)。
環(huán)保合規(guī)把控：熟悉國(guó)家及地方環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保采購(gòu)的產(chǎn)品符合環(huán)保要求，如設(shè)備的環(huán)保認(rèn)證、藥劑的環(huán)保指標(biāo)等，避免因采購(gòu)不合格產(chǎn)品導(dǎo)致公司面臨合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
采購(gòu)流程優(yōu)化：參與公司采購(gòu)流程的梳理與優(yōu)化，提出合理化建議，提高采購(gòu)工作效率和管理水平。做好采購(gòu)相關(guān)單據(jù)的整理、歸檔工作，確保采購(gòu)信息的完整性和可追溯性。
二、任職要求（一）基本要求
年齡22-35周歲，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具有1-3年采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)保行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉環(huán)保設(shè)備、環(huán)保材料、藥劑等采購(gòu)流程者優(yōu)先。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和問(wèn)題解決能力，能夠有效與供應(yīng)商及公司內(nèi)部各部門（如技術(shù)部、項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部等）對(duì)接。
具有較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。
專業(yè)技能要求
熟悉采購(gòu)管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，掌握供應(yīng)商評(píng)估、采購(gòu)談判、合同管理等專業(yè)知識(shí)。
了解環(huán)保行業(yè)特點(diǎn)及常見(jiàn)環(huán)保產(chǎn)品（如污水處理設(shè)備、廢氣處理設(shè)備、固廢處理設(shè)備、環(huán)保藥劑、濾料等）的性能、技術(shù)參數(shù)和市場(chǎng)行情。
具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠進(jìn)行采購(gòu)成本核算和分析。
熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等），會(huì)使用采購(gòu)管理系統(tǒng)者優(yōu)先。
素質(zhì)要求
誠(chéng)信正直：嚴(yán)格遵守采購(gòu)職業(yè)道德，杜絕商業(yè)賄賂等違規(guī)行為。
學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)環(huán)保行業(yè)新知識(shí)、新產(chǎn)品，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展變化。
抗壓能力：在采購(gòu)任務(wù)緊張、多方協(xié)調(diào)的情況下，能合理安排工作，確保各項(xiàng)采購(gòu)工作按時(shí)完成。
三、福利待遇
薪資：月薪4000-6000元，根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。
培訓(xùn)：提供完善的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)，幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
晉升：具有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為采購(gòu)主管、采購(gòu)經(jīng)理等管理崗位。
福利保障：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；法定節(jié)假日、節(jié)日福利、。
成長(zhǎng)發(fā)展：完善的崗前培訓(xùn)、在職技能提升培訓(xùn)；清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)多；團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，定期組織團(tuán)建活動(dòng)。
其他福利：辦公環(huán)境舒適，配備完善的辦公設(shè)施。