【任職要求】
1.年齡:25-45周歲
2.學歷:大專及以上
3.任職:學習力強,銷售行業(yè)優(yōu)先
4.品質(zhì)要求:業(yè)務品質(zhì)良好,無不良從業(yè)記錄
及刑事、金融等犯罪記錄。
【崗位職責】
1.直轄區(qū)各項工作的規(guī)劃與部署,組織落實各項經(jīng)營指標;
2.直轄區(qū)處、組經(jīng)理工作的檢查與指導;
3.增員選才與人才培養(yǎng);
4.直轄區(qū)工作例會與主管會議的組織與召開;
5.直轄區(qū)的輔導訓練工作的規(guī)劃與指導;
6.直轄區(qū)激勵活動的組織;
7.根據(jù)分公司或中支的安排參與培訓授課;
8.協(xié)調(diào)團隊關系,做好轄區(qū)內(nèi)客戶維護和部分社會公關工作;
9.直轄區(qū)的日常活動量管理與品質(zhì)管理監(jiān)督;
10.按要求參加公司組織的會議和培訓。