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更新于 11月26日

分子育種主管

1.2-1.7萬
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

分子育種
主要職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與方案設(shè)計:
根據(jù)項目需求,制定回交轉(zhuǎn)育的技術(shù)路線圖與實施計劃。
針對不同目標(biāo)性狀和不同受體骨干自交系,設(shè)計具體、可行的回交轉(zhuǎn)育方案。

2. 全流程管理與執(zhí)行監(jiān)督:
全面負(fù)責(zé)回交轉(zhuǎn)育項目的全流程管理,包括:親本選配、雜交、回交、后代鑒定(分子標(biāo)記輔助選擇、田間表型鑒定)、自交純合、品系決選等。
建立并優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,確保各環(huán)節(jié)操作規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、流程高效。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,管理育種季節(jié)與實驗進(jìn)程,確保項目按時、保質(zhì)推進(jìn)。

3. 團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng):
領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)現(xiàn)有團(tuán)隊成員,負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)、任務(wù)分配與日常管理。
制定團(tuán)隊技能提升計劃,快速將團(tuán)隊成員培養(yǎng)成能獨立執(zhí)行各環(huán)節(jié)任務(wù)的骨干力量。
營造積極、協(xié)作、創(chuàng)新的團(tuán)隊氛圍。

任職要求
必備條件:
1. 學(xué)歷與專業(yè): 作物遺傳育種、農(nóng)學(xué)、分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,博士學(xué)歷者優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗:
碩士畢業(yè)生需擁有3年及以上在大型種業(yè)公司或知名科研機構(gòu)從事作物育種的實踐經(jīng)驗。
必須具備完整的、成功的玉米回交轉(zhuǎn)育項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,熟悉從方案設(shè)計到品系產(chǎn)出的全周期管理。

3. 技術(shù)能力:

精通玉米遺傳學(xué)、育種學(xué)原理,深刻理解回交育種的理論與實踐。
熟練掌握分子標(biāo)記輔助選擇技術(shù)在回交育種中的應(yīng)用,能夠獨立設(shè)計并解讀分子檢測方案。
具備豐富的田間育種經(jīng)驗,熟悉玉米生長發(fā)育各階段的特點及田間選擇標(biāo)準(zhǔn)。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用專業(yè)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)管理。

4. 管理能力:
擁有至少2年以上的團(tuán)隊管理或項目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,證明過自己的團(tuán)隊帶領(lǐng)能力。
出色的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
具備制定計劃、分配任務(wù)和跟蹤項目進(jìn)度的優(yōu)秀管理技能。


5. 個人特質(zhì):
對育種事業(yè)充滿熱情,具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
具備戰(zhàn)略思維和前瞻性視野。
樂于分享,善于培養(yǎng)和指導(dǎo)他人,有耐心。
能夠適應(yīng)農(nóng)業(yè)科研的工作節(jié)奏和壓力。

我們?yōu)槟峁?br>極具競爭力的薪酬待遇: 提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資(具體面議),并設(shè)有豐厚的績效獎金和項目獎勵。
核心領(lǐng)導(dǎo)崗位: 您將成為公司核心業(yè)務(wù)線骨干,擁有充分的授權(quán)和施展才華的空間。
清晰的職業(yè)發(fā)展路徑: 隨著公司業(yè)務(wù)的擴張,您將有機會晉升至更高級別的管理崗位。
優(yōu)秀的團(tuán)隊與平臺: 一支高學(xué)歷、有沖勁的年輕團(tuán)隊等待您的帶領(lǐng),以及公司全力支持的研發(fā)平臺和資源。
完整的福利體系: 五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、交通及通訊補貼等。

工作地點

北京通州區(qū)神舟綠鵬農(nóng)業(yè)公司

職位發(fā)布者

李女士/行政管理

三日內(nèi)活躍
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