職位描述:
1、人才招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理、考勤管理、員工檔案管理
2、新員工培訓(xùn)落地對(duì)接、跟進(jìn)、結(jié)果反饋
3、員工薪酬績(jī)效獎(jiǎng)金核算、福利統(tǒng)計(jì)與發(fā)放
崗位要求:
1、35歲以內(nèi),2年以上本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、本科學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生需人力資源管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專業(yè);
3、較好的溝通表達(dá)和邏輯思維能力,較好親和度