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一、【崗位晉升】
人事專員——人事主管——人事經(jīng)理
二、【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、做人事主管后負(fù)責(zé)公司人事團(tuán)隊(duì)管理；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
7、其他突發(fā)事件的處理！
三、【崗位要求】
1、組織、溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練；　　
2、工作主動(dòng)、對(duì)上對(duì)下應(yīng)對(duì)自如、隨時(shí)復(fù)盤(pán)改進(jìn)；　　
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)；　　
4、工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好；　　
5、具有較強(qiáng)的人際洞察力，具有團(tuán)結(jié)意識(shí)。
四、【待遇】
薪資：無(wú)責(zé)底薪3000+績(jī)效+獎(jiǎng)金，綜合薪資4000-6000。
福利：節(jié)日福利，轉(zhuǎn)正后大小休，節(jié)假日正常休息。
培訓(xùn)：入職有崗前培訓(xùn)主管一對(duì)一帶。