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崗位職責(zé):
入職會培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實踐，學(xué)習(xí)公司營銷系統(tǒng)，公司文化價值觀，產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識，掌握市場運營能力，儲備個人綜合能力，往管理層方向發(fā)展。后期具備獨當(dāng)一面能力負(fù)責(zé)獨立團隊部門的管理和公司運營。
1.對公司運營系統(tǒng)學(xué)習(xí)、熟悉并掌握，關(guān)注客戶和用戶的體驗反饋，協(xié)助主管完成日常工作安排；
2.詳細(xì)了解各部門的運營情況，有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，檢查各部門的工作情況，進行一體化管理；
3.與團隊成員協(xié)作，共同完成項目任務(wù)，提升工作效率；
任職要求:
1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊和客戶交流；
2.能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成上級交付的任務(wù)；
3.年齡18-28歲，大專及以上學(xué)歷，有較強的工作責(zé)任心；
4.定期分析各類問題進行總結(jié)并解決市場、團隊的問題;
5.你可以是小白我們愿意從零開始培養(yǎng)，要求上進心強，學(xué)習(xí)能力強。
福利待遇:
1.待遇:底薪+績效獎金+提成 5000--10000，上不封頂
2.豐富的公司團建活動、旅游、生日會、節(jié)假日等
3.提供住宿，溫暖的宿舍氛圍，家人似的同事相處關(guān)系，輕松愉快的工作環(huán)境；
鄭重承諾:不收任何費用，無須經(jīng)驗，帶薪培訓(xùn)。提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機制