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崗位職責(zé):以身作則團(tuán)結(jié)一心 有親和力
任職要求:KPI數(shù)據(jù)操盤CCR重復(fù)進(jìn)線全鏈路虛假簽收 仲裁問(wèn)題件處理 解決方案。
崗位福利:保底工資外考核激勵(lì)月度復(fù)盤客服板塊總60分 CCR:20分
重復(fù)進(jìn)線:10分
全量虛假簽收:20分總投訴:5分遺失:10分
按照板塊分?jǐn)?shù)績(jī)效考核取值每項(xiàng)考核大于百分之50以上每分激勵(lì)獎(jiǎng):100元小于50以下基本工資。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):質(zhì)控圓通速遞數(shù)據(jù)2-3年崗位經(jīng)驗(yàn):要熟練行業(yè)規(guī)則。