1：制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃：負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪/品牌線(xiàn)（美國(guó)/歐洲市場(chǎng)）的年度、季度銷(xiāo)售與利潤(rùn)目標(biāo)，制定詳盡的營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
2：市場(chǎng)與競(jìng)品分析：持續(xù)監(jiān)控市場(chǎng)趨勢(shì)、平臺(tái)政策變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，進(jìn)行系統(tǒng)性分析，為業(yè)務(wù)決策和產(chǎn)品策略提供依據(jù)。
3：產(chǎn)品上架與優(yōu)化：主導(dǎo)新品上架全流程（包括關(guān)鍵詞研究、Listing文案、視覺(jué)規(guī)劃等），并對(duì)現(xiàn)有Listing進(jìn)行持續(xù)的數(shù)據(jù)化優(yōu)化。
4：廣告與流量管理：制定并管理站內(nèi)廣告（SP/SB/SD）策略及預(yù)算，進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，確保廣告投入產(chǎn)出比（ROI）。
5：庫(kù)存與供應(yīng)鏈協(xié)同：基于銷(xiāo)售預(yù)測(cè)與庫(kù)存周轉(zhuǎn)分析，制定科學(xué)的備貨計(jì)劃，并與供應(yīng)鏈部門(mén)緊密協(xié)同，優(yōu)化庫(kù)存健康度，避免斷貨或滯銷(xiāo)。
6：數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)與復(fù)盤(pán)：建立日常數(shù)據(jù)監(jiān)控看板，主導(dǎo)每周/月度業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)，從數(shù)據(jù)中診斷問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，并驅(qū)動(dòng)策略迭代與執(zhí)行。
7：市場(chǎng)反饋輸入：系統(tǒng)性收集分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶(hù)評(píng)論、QA等，產(chǎn)出高質(zhì)量的 《產(chǎn)品需求建議》 ，為產(chǎn)品研發(fā)與迭代提供關(guān)鍵市場(chǎng)輸入。
任職要求：
必須擁有的能力（硬指標(biāo)）：
1：1年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有從0到1打造或主導(dǎo)過(guò)成功產(chǎn)品的完整經(jīng)歷，有清晰的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)。
2：精通亞馬遜廣告體系，能說(shuō)清廣告策略背后的邏輯與數(shù)據(jù)歸因。

3：具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，熟練通過(guò)工具進(jìn)行銷(xiāo)售歸因分析、廣告診斷、庫(kù)存周轉(zhuǎn)分析
4：對(duì)產(chǎn)品有敏銳度，能夠?qū)⑹袌?chǎng)與消費(fèi)者分析結(jié)論，轉(zhuǎn)化為清晰、具體的產(chǎn)品改進(jìn)需求與開(kāi)發(fā)建議。

我們更看重的特質(zhì)（軟實(shí)力）：

1：系統(tǒng)思維：善于總結(jié)、沉淀SOP，能將自己的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可復(fù)用的方法。

2：成長(zhǎng)型心態(tài)：不滿(mǎn)足于重復(fù)性操作，主動(dòng)研究平臺(tái)新規(guī)則、新打法，并愿意分享。
3：責(zé)任心：為個(gè)人目標(biāo)負(fù)責(zé)，能主動(dòng)診斷問(wèn)題、制定策略并驅(qū)動(dòng)執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成。

4：協(xié)作溝通力：懂得如何與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈同事高效協(xié)作，邏輯清晰地表達(dá)需求。
為什么你應(yīng)該加入我們？
1：獨(dú)特資源優(yōu)勢(shì)：公司具備成熟供應(yīng)鏈體系、深厚的行業(yè)認(rèn)知數(shù)據(jù)庫(kù)以及敏捷的產(chǎn)品研發(fā)響應(yīng)機(jī)制。
2：科學(xué)的協(xié)作環(huán)境：我們致力于為你提供清晰目標(biāo)和成長(zhǎng)空間，你會(huì)在一個(gè)專(zhuān)業(yè)、開(kāi)放、以結(jié)果為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)中工作。

公司福利：
1、上班時(shí)間：8:30-12:00，13:30-17:00；
2、入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
3、定期體檢；
4、節(jié)日福利，不定時(shí)舉辦公司生日會(huì)，團(tuán)建等豐富員工的生活；
5、激勵(lì)：年度評(píng)獎(jiǎng)
6、免費(fèi)提供午餐
7、不定期培訓(xùn)