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更新于 今天

無(wú)責(zé)底薪6000+高提成+高獎(jiǎng)金+社保 課程顧問(wèn)

6000-12000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

大學(xué)教育電話銷售在線教育平臺(tái)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五險(xiǎn)一金節(jié)日福利帶薪培訓(xùn)年終獎(jiǎng)金交通補(bǔ)貼學(xué)校/學(xué)歷教育培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
公司背景:
16年底成立,從做教輔圖書起家,到現(xiàn)在主營(yíng)考研課程業(yè)務(wù),已有8年時(shí)間。目前主要合作的考研機(jī)構(gòu)有研途(張雪峰)、新東方、啟航、網(wǎng)易有道,等國(guó)內(nèi)知名考研品牌。
工作內(nèi)容:
1. 需求分析:通過(guò)電話溝通,了解考生基礎(chǔ)、目標(biāo)院校,匹配合適課程。
2. 課程推薦:精準(zhǔn)推薦考研班型,促成學(xué)員購(gòu)買意向并成交。
崗位描述:
1. 顧問(wèn)式銷售:日均通次10條以內(nèi),非陌拜,拒絕瘋狂外呼
2. 溝通對(duì)象:在校大學(xué)生,素質(zhì)高、溝通氛圍輕松
3. 崗前培訓(xùn):有系統(tǒng)的培訓(xùn),并有豐富的軟件支撐,讓工作更好上手
崗位要求:
1.學(xué)歷:大專及以上;
2.年齡:22歲---30歲;
薪資結(jié)構(gòu):
①高底薪:無(wú)責(zé)底薪6000+月度提成和獎(jiǎng)金方案+季度獎(jiǎng)金方案
②高提成:業(yè)績(jī)提成高達(dá)15%
③高獎(jiǎng)金,六大獎(jiǎng)金矩陣:
?月度排名獎(jiǎng)(500-5000)
?月度PK獎(jiǎng)(200-1000元)
?破紀(jì)錄專項(xiàng)獎(jiǎng)(3000元起)
?季度目標(biāo)獎(jiǎng)(6000-25000元)
?季度排名獎(jiǎng)(1000-5000元)
?日常靈活獎(jiǎng)金(500-1000元)
綜合月薪:8000~30000元+(上不封頂)
上手快的同事,第一個(gè)月即可破萬(wàn)
作息時(shí)間:
12:00~21:00,上午不上班,避開(kāi)上下班高峰期,可以睡懶覺(jué),適合喜歡睡到自然醒的你。日常單休,節(jié)假日法休。
福利待遇:
①正式員工享受五險(xiǎn)一金
②滿一年享5天帶薪年假
③享有租房補(bǔ)貼
④春節(jié)期間超長(zhǎng)帶薪休假
⑤傳統(tǒng)節(jié)日禮品
⑥日常提供零食水果
⑦定期組織團(tuán)建聚餐
⑧5A寫字樓冬暖夏涼
職業(yè)晉升快車道
? 專項(xiàng)扶持:銷冠帶教體系+崗前培訓(xùn)+客戶資源傾斜
? 晉升標(biāo)準(zhǔn):連續(xù)業(yè)績(jī)優(yōu)秀即可升級(jí)(無(wú)工齡限制)
? 標(biāo)桿案例:9個(gè)月實(shí)現(xiàn)三級(jí)跳晉升為戰(zhàn)區(qū)長(zhǎng)
? 爆發(fā)機(jī)遇:合肥分中心擴(kuò)建中,管理崗空缺率達(dá)40%
【我們的承諾】
?多勞多得:提成獎(jiǎng)金疊加制,收入與努力正相關(guān)
?零風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制:不設(shè)業(yè)績(jī)罰款,只獎(jiǎng)勵(lì)不扣薪
?透明晉升:系統(tǒng)自動(dòng)核算業(yè)績(jī),拒絕辦公室政治
【為什么選擇我們?】
?背靠成熟業(yè)務(wù)模式,快速擴(kuò)張中,晉升空間大
?無(wú)需費(fèi)力找客戶,告別陌拜,精準(zhǔn)客戶源源不斷
?標(biāo)準(zhǔn)化SOP業(yè)務(wù)流程,入職專人帶教,入職即上手
?扁平化管理:沒(méi)有森嚴(yán)上下級(jí)之分

工作地點(diǎn)

新華國(guó)際廣場(chǎng)-B座合肥蜀山區(qū)新華國(guó)際廣場(chǎng)B座8樓811

職位發(fā)布者

吳思雨/人事經(jīng)理

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