崗位內(nèi)容:
1.負責人員招聘,維護拓展招聘渠道、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、招聘記錄等工作;
2.負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等調(diào)配事務(wù),辦理員工社保、公積金;
3.負責員工的考勤、休假的管理,薪酬福利核算和發(fā)放;
4.負責員工檔案管理,包括收集、整理、查核、歸檔、錄入、更新等工作;
5.負責日常辦公用品采買、管理和分發(fā)與公司票據(jù)的整理及報銷事宜;
6.負責辦公室接待內(nèi)務(wù)和后勤管理事務(wù);
7.其他人力行政相關(guān)工作;
8.完成公司領(lǐng)導交辦的其他事務(wù);
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡在25-38歲之間;
2、有1-3年的人力行政作經(jīng)驗,3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟練使用辦公軟件(包括但不限于Word、 Excel、PPT);
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
工作時間早8:30至晚5:00,周休一天,五險一金,試用期三個月