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更新于 9月7日

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【國(guó)企直招】設(shè)備運(yùn)維管理工程師｜五險(xiǎn)一金｜8-12K｜負(fù)責(zé)自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備保養(yǎng)與故障處理

7000-9000元

重慶沙坪壩區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
高中
全職
招20人

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備新能源

國(guó)企生產(chǎn)車間因產(chǎn)能升級(jí)急補(bǔ)技術(shù)崗！直簽正式勞動(dòng)合同，核心負(fù)責(zé)自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備的日常保養(yǎng)與基礎(chǔ)故障處理，無需深度技術(shù)背景，免費(fèi)帶薪培訓(xùn) + 資深工程師帶教，月薪 8000-12000 元，福利扎實(shí)穩(wěn)定，想找 “國(guó)企背書、高薪穩(wěn)、有發(fā)展” 的技術(shù)崗，趕緊搶占名額！

?? 崗位工作：聚焦保養(yǎng)與基礎(chǔ)故障，難度低易上手

自動(dòng)化設(shè)備日常保養(yǎng)
按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)化流程維護(hù)生產(chǎn)線設(shè)備（如 conveyor 傳送帶、機(jī)械臂、組裝機(jī)床）：

清潔：用專用工具擦拭設(shè)備表面粉塵、清除傳動(dòng)部件雜物（如鏈條縫隙碎屑）；
潤(rùn)滑：按設(shè)備手冊(cè)給軸承、齒輪等部位添加指定型號(hào)潤(rùn)滑油（有油量刻度提示，不用憑經(jīng)驗(yàn)判斷）；
檢查：查看設(shè)備指示燈是否正常、螺絲 / 卡扣有無松動(dòng)、線路接頭是否牢固，所有檢查項(xiàng)均有紙質(zhì)清單，逐項(xiàng)打勾即可，培訓(xùn) 3 天就能獨(dú)立完成全套保養(yǎng)。

基礎(chǔ)故障處理
設(shè)備出現(xiàn)常見問題（如傳送帶卡頓、機(jī)械臂定位偏差、傳感器無響應(yīng)）時(shí)：

按故障排查手冊(cè)分步操作：先斷電檢查易損件（如皮帶是否跑偏、傳感器是否被遮擋），用萬用表測(cè)線路通斷，更換備用小配件（如保險(xiǎn)絲、密封圈）；
復(fù)雜故障（如主板故障、電機(jī)異響）無需自行處理，第一時(shí)間上報(bào)技術(shù)主管并協(xié)助記錄故障現(xiàn)象，1 周即可熟練應(yīng)對(duì) 80% 以上常見問題。

數(shù)據(jù)記錄與反饋
每日填寫《設(shè)備運(yùn)維臺(tái)賬》，用國(guó)企統(tǒng)一模板記錄 “保養(yǎng)時(shí)間、故障類型、處理結(jié)果、耗材更換情況”，無需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析，僅需錄入基礎(chǔ)信息；每周參與 1 次運(yùn)維例會(huì)，簡(jiǎn)單反饋設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，工作節(jié)奏平緩無緊急趕工壓力。

?? 崗位要求：門檻友好，零基礎(chǔ)可培養(yǎng)

年齡 20-45 周歲，大專及以上學(xué)歷（學(xué)歷可放寬至高中，有機(jī)械 / 電工基礎(chǔ)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)也可投）；
能看懂設(shè)備基礎(chǔ)標(biāo)識(shí)（如 “電源”“急?！?按鈕、潤(rùn)滑油型號(hào)標(biāo)注），動(dòng)手能力強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單機(jī)械原理；
接受長(zhǎng)白班（8:30-17:30，午休 1.5 小時(shí)），每月休 6 天（雙休為主，偶有調(diào)休），不安排夜班，加班需提前申請(qǐng)（加班按 1.5 倍時(shí)薪計(jì)算，且不強(qiáng)制）。

?? 國(guó)企福利：扎實(shí)不打折，保障全到位

? 高薪穩(wěn)拿 8-12K：

月薪 8000-12000 元（基礎(chǔ)工資 6000 元 + 績(jī)效 2000-6000 元，績(jī)效與設(shè)備故障率、保養(yǎng)達(dá)標(biāo)率掛鉤，熟手普遍能拿 10K+）；
每月 10 號(hào)國(guó)企對(duì)公賬戶直發(fā)工資，從不拖欠，工資條清晰標(biāo)注 “基礎(chǔ)工資 + 績(jī)效 + 補(bǔ)貼”，收入透明可查。

? 五險(xiǎn)一金全覆蓋：
入職即按 12000 元封頂基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn) 8%、醫(yī)療保險(xiǎn) 2%、失業(yè)保險(xiǎn) 0.5%、工傷保險(xiǎn) 0.2%、生育保險(xiǎn) 0.8%、公積金 12%），額外繳納企業(yè)年金（退休后多一筆收入），醫(yī)療、養(yǎng)老、住房保障遠(yuǎn)超普通企業(yè)。

? 帶薪培訓(xùn) + 帶教：

入職安排 10 天免費(fèi)帶薪培訓(xùn)（不扣工資，還發(fā) 500 元培訓(xùn)補(bǔ)貼），涵蓋設(shè)備原理、保養(yǎng)流程、故障排查；
分配 5 年以上資深工程師 1 對(duì) 1 帶教，從工具使用到實(shí)際操作全程指導(dǎo)，學(xué)會(huì)再獨(dú)立上崗，零基礎(chǔ)也能快速成長(zhǎng)。

? 生活福利省開支：

免費(fèi)工作餐：國(guó)企食堂提供一日三餐（早中晚全免費(fèi)，兩葷兩素 + 湯 + 水果，每周三、周五加餐）；
員工宿舍：外地員工可申請(qǐng) 2-4 人間宿舍（帶獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、WiFi、衣柜，步行 5 分鐘到車間，拎包即住，水電費(fèi)全免）；
勞保用品：每月免費(fèi)發(fā)放運(yùn)維工具包（扳手、萬用表、絕緣手套等），不用自己花錢購(gòu)買。

工作地點(diǎn)

重慶沙坪壩區(qū)西永微電園5號(hào)

入職公司信息

入職公司: 樂亞新能源科技（重慶）有限公司
公司地址: 重慶市渝北區(qū)尚科路5號(hào)重慶空港工業(yè)園區(qū)
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。