分揀員(基礎(chǔ)入門,1 天學(xué)會)
- 工作內(nèi)容:按訂單需求將商品(如零食、日用品)按品類分到對應(yīng)貨位,用掃碼槍核對信息(對準(zhǔn)條碼即可),不用記分類規(guī)則;
- 優(yōu)勢:商品輕(單件≤5 斤),有傳送帶輔助;分揀區(qū)域標(biāo)識清晰(圖文標(biāo)注),純手眼配合,適合喜歡規(guī)律操作的人。
2. 包裝員(坐站靈活,30 分鐘熟練)
- 工作內(nèi)容:給分揀好的商品裝袋、貼快遞單,用簡易打包機(jī)封口(按按鈕操作),單包裹重量≤8 斤;
- 優(yōu)勢:可坐可站(車間配靠椅),包裝流程固定(有模板參照),不用復(fù)雜折疊;每天任務(wù)量明確,不趕工,適合怕累的求職者。
3. 理貨員(倉庫 / 門店通用,2 天適應(yīng))
- 工作內(nèi)容:整理倉庫或門店貨架,將商品按標(biāo)簽歸位、補(bǔ)充缺貨(從庫存區(qū)移至貨架,有小推車),簡單記錄補(bǔ)貨數(shù)量;
- 優(yōu)勢:純整理操作,不用復(fù)雜工具;貨架高度適中(無需登高),環(huán)境整潔(倉庫通風(fēng)、門店空調(diào)),適合細(xì)心的人。
4. 陳列員(門店專屬,1 天掌握)
- 工作內(nèi)容:按門店要求將商品(如飲料、零食)擺放在貨架顯眼位置,調(diào)整陳列造型(有示意圖參照),偶爾整理價(jià)簽;
- 優(yōu)勢:門店環(huán)境舒適(全天空調(diào)),陳列有標(biāo)準(zhǔn)模板(不用自主設(shè)計(jì));工作輕松,能接觸顧客但無需推銷,適合喜歡輕松氛圍的人。
三、核心福利:保底穩(wěn) + 保障全,生活零負(fù)擔(dān)1. 薪資穩(wěn):保底 7500,不畫餅不拖欠
- 保底 7500 元 / 月:四崗新手首月均按 7500 足額發(fā),無績效克扣(完成基礎(chǔ)工作、正常出勤即達(dá)標(biāo));
- 額外增收:熟練后按 “零差錯(cuò)率、效率達(dá)標(biāo)” 發(fā)績效獎(jiǎng)(200-500 元 / 月);干滿 1 年,按企業(yè)薪酬體系漲薪(幅度 300-600 元 / 月)。
2. 生活零負(fù)擔(dān):包吃住 + 五險(xiǎn)一金
- 免費(fèi)包住:2-4 人間員工宿舍(獨(dú)立衛(wèi)浴 + 空調(diào) + WiFi + 衣柜),步行 5-10 分鐘到工作區(qū),拎包即?。夥孔?+ 水電費(fèi),不扣押金);
- 免費(fèi)包吃:企業(yè)自營食堂,早中晚三餐管飽,早餐牛奶 / 豆?jié){ + 雞蛋 + 主食,午晚餐兩葷一素 + 湯,每周加 2 次水果,不用自己花錢做飯;
- 五險(xiǎn)一金足額繳:按 7500 元基數(shù)繳納(養(yǎng)老 16%、醫(yī)療 8%、公積金 12%),入職即繳,不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水,看病、買房有長期保障。
四、任職要求:低門檻,搶?shí)弮?yōu)先
- 年齡:18-48 周歲,無分揀 / 包裝 / 理貨 / 陳列經(jīng)驗(yàn)均可投(企業(yè)重點(diǎn)招 “踏實(shí)、能盡快到崗” 的人,不卡學(xué)歷 / 專業(yè),男女不限);
- 能力:會用基礎(chǔ)工具(掃碼槍、小推車,培訓(xùn) 10 分鐘上手),能看清商品標(biāo)簽信息,做事細(xì)心不馬虎(分揀不混放、陳列不歪斜);
- 健康:無傳染性疾病,無嚴(yán)重腰傷 / 腿傷(能輕松推動(dòng)小推車),能適應(yīng)恒溫工作環(huán)境(22-25℃,有空調(diào));
- 態(tài)度:認(rèn)同 “高效、準(zhǔn)確” 要求,能接受 1 天帶教,想搶名額、盡快到崗的優(yōu)先(僅招 5-10 人,先到先得)。