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設(shè)備日常巡檢（3 天會(huì)）
按固定路線(xiàn)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，記錄溫度、異響、零件松動(dòng)等基礎(chǔ)異常，對(duì)照 “巡檢清單” 標(biāo)記問(wèn)題，不用復(fù)雜檢測(cè)；
重點(diǎn)是 “看、記、報(bào)”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋，企業(yè)統(tǒng)一提供巡檢工具（測(cè)溫槍、扳手等），操作有規(guī)范可依，零基礎(chǔ)也能快速上手。
2. 基礎(chǔ)維護(hù)協(xié)助（1 周熟）
配合資深技術(shù)員做設(shè)備基礎(chǔ)保養(yǎng)：給機(jī)械部件加潤(rùn)滑油、更換易損件（濾網(wǎng)、皮帶）、清潔設(shè)備灰塵，全程手把手帶教；
不用獨(dú)立處理復(fù)雜故障，只需跟著學(xué)流程、練實(shí)操，積累基礎(chǔ)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，逐步掌握核心技能。
3. 維護(hù)記錄整理（2 天會(huì)）
用企業(yè)模板填寫(xiě)設(shè)備巡檢、維護(hù)記錄，標(biāo)注設(shè)備編號(hào)、維護(hù)內(nèi)容、更換配件型號(hào)，會(huì)基礎(chǔ)打字即可；
坐班整理無(wú)需外出，記錄數(shù)據(jù)為設(shè)備后續(xù)檢修提供依據(jù)，工作難度低，不費(fèi)腦。
三、核心福利：9K + 全保障，逆襲路上無(wú)壓力
1. 薪資高薪 + 漲幅清晰
月薪 9K 起，零基礎(chǔ)新手首月不低于 9K；干滿(mǎn) 3 個(gè)月熟手后，按技能熟練度可漲至 9500-11000 元（如掌握故障基礎(chǔ)排查加 500 元 / 月）；
全勤獎(jiǎng) 300 元 / 月（滿(mǎn)勤即發(fā)），每月 10 號(hào)企業(yè)直發(fā)工資，工資條清晰可查，不押薪、不扣培訓(xùn)費(fèi)用。
2. 雙休 + 生活福利拉滿(mǎn)
純雙休：周六周日固定休息，不加班、不倒班，法定節(jié)假日正常放假，能兼顧學(xué)習(xí)、家庭和休息；
免費(fèi)包吃住：2-3 人間宿舍（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi，免房租水電，步行 5 分鐘到車(chē)間，部分宿舍配書(shū)桌衣柜）；
企業(yè)食堂一日三餐免費(fèi)（兩葷一素 + 湯，早餐有包子 / 豆?jié){ / 雞蛋，晚餐加水果，每周 2 次加餐），每月至少省 3500 元生活費(fèi)。
3. 長(zhǎng)期保障 + 技術(shù)成長(zhǎng)
五險(xiǎn)一金：入職即繳，按 9K 基數(shù)足額繳納（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 住房公積金），公積金可用于買(mǎi)房租房；
技術(shù)培訓(xùn)：免費(fèi)提供帶薪培訓(xùn)（設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全操作、維護(hù)流程），支持考取技能證書(shū)（如電工證），考下后額外發(fā) 300-500 元 / 月補(bǔ)貼；
額外福利：滿(mǎn) 1 年享帶薪年假（5 天起）、年度免費(fèi)體檢（含職業(yè)健康專(zhuān)項(xiàng)檢查），節(jié)日發(fā)購(gòu)物卡（中秋 500 元、春節(jié) 1000 元）。
四、任職要求：零基礎(chǔ)可投，態(tài)度優(yōu)先
18-40 周歲，高中及以上學(xué)歷（應(yīng)屆生、往屆生均可，無(wú)專(zhuān)業(yè)限制，零基礎(chǔ)完全可投）；
愿意學(xué)習(xí)技術(shù)（對(duì)設(shè)備維護(hù)感興趣，能接受跟著師傅學(xué)實(shí)操，不怕從零開(kāi)始）；
做事認(rèn)真負(fù)責(zé)（巡檢不敷衍、維護(hù)守規(guī)范、記錄不遺漏），動(dòng)手能力強(qiáng)；
無(wú)傳染病、無(wú)恐高 / 心臟病等影響作業(yè)的疾病，能適應(yīng)車(chē)間常溫環(huán)境（無(wú)需重體力，輕量走動(dòng)即可）