崗位職責(zé):技術(shù)核心,適配出差需求
- 負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常巡檢、清潔、潤滑與基礎(chǔ)維修,快速排查并處理運行故障,保障設(shè)備穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。
- 記錄設(shè)備維護臺賬,協(xié)助制定保養(yǎng)計劃,優(yōu)化維護流程,降低設(shè)備故障率。
- 可出差者優(yōu)先承擔跨廠區(qū)設(shè)備支援、異地故障搶修等任務(wù),出差享有專項補貼。
- 參與設(shè)備調(diào)試與簡單升級改造,積累實戰(zhàn)經(jīng)驗,提升技術(shù)競爭力。
核心福利:7000 + 月薪 + 福利扎實薪資與穩(wěn)定
- 月薪 7000 元起,無試崗降薪;熟手后按技術(shù)能力、出差頻次漲至 8500-11000 元,全勤獎 300 元 / 月。
- 技術(shù)崗行業(yè)剛需,簽訂正式勞動合同,職業(yè)穩(wěn)定性強,越干越吃香。
生活與保障
- 免費包住宿:2-3 人間標準公寓(空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、WiFi 齊全),拎包入住,無租房壓力。
- 免費包三餐:企業(yè)食堂營養(yǎng)均衡,每月省 3000 元 + 餐費,生活無負擔。
- 入職即繳五險一金,按實際薪資基數(shù)足額繳納,養(yǎng)老、醫(yī)療等權(quán)益無折扣;出差享交通、住宿補貼及出差津貼。
成長與發(fā)展
- 提供專項技術(shù)培訓(xùn),涵蓋設(shè)備維護核心技能、故障排查技巧,助力技能升級。
- 有清晰晉升路徑(技術(shù)員→技術(shù)主管→運維經(jīng)理),技術(shù)越扎實,發(fā)展空間越廣。
任職要求:門檻友好,出差優(yōu)先
- 18-48 周歲,高中及以上學(xué)歷(機電、設(shè)備相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),有無經(jīng)驗均可。
- 踏實肯干、責(zé)任心強,具備基本動手能力,對設(shè)備維護有學(xué)習(xí)意愿。
- 身體健康,無傳染病、無不良記錄,無恐高 / 心臟病等影響作業(yè)的疾?。荒苓m應(yīng)出差者優(yōu)先。
- 服從工作安排,溝通順暢,能配合廠區(qū)基礎(chǔ)排班與異地支援任務(wù)。