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1、負責公司短視頻賬號的運營推廣管理工作，制定短視頻項目的運營規(guī)劃，包括賬號定位、數(shù)據(jù)運營、多賬號矩陣、用戶運營與活動策劃，持續(xù)輸出符合品牌調性的內容，為粉絲及流量增長負責。 2、根據(jù)公司運營策略及方向，規(guī)劃出公司抖音、視頻號等平臺賬號每一階段的運營重點及內容主題。 3、負責捕捉當下熱門視頻、熱點事件、結合公司特性，進行短視頻創(chuàng)意策劃，對短視頻內容運營進行規(guī)劃，孵化培養(yǎng)IP賬號，實現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)。 4、負責公司短視頻社群的建設，包括管理社群、增加社群活躍度、短視頻內容和專題策劃、選題、執(zhí)行，跟蹤推廣效果，整理分析數(shù)據(jù)并反饋。 5、負責根據(jù)公司短視頻運營方向提出具體項目策劃方案包括不限于短視頻演員腳本、推廣計劃、投放節(jié)奏等，統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場，把控好視頻拍攝的整體進度和質量，跟進后期制作，保證視頻質量，協(xié)調后期視頻剪輯，并進行復盤總結報告。 6、負責跟蹤短視頻推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結經(jīng)驗，采取有效運營方式為賬號增加粉絲數(shù)量和關注量，提升粉絲活躍度，最終達成變現(xiàn)轉化。 7、對內容效果負責，完成內容效果評估和迭代，為團隊沉淀可復用的經(jīng)驗。 8、收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手運營手段,針對同行優(yōu)秀視頻內容，制定視頻制作策略，持續(xù)優(yōu)化，定期總結。 9、負責短視頻團隊搭建和管理，優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，指導各內容小組的職責分工，培養(yǎng)各小組 職位介紹備注，強調了崗位間的穿插性： "我們正在尋找能夠靈活適應多個崗位的全能型人才。在本平臺，拍攝剪輯、內容運營和廣告投放三個崗位雖各具特色，但工作內容緊密相連，相互穿插。拍攝剪輯人員需參與視頻內容的運營策略，而運營團隊則需掌握基礎的視頻編輯技巧以優(yōu)化內容表現(xiàn)。廣告投放專員不僅要精通廣告策略，還需理解平臺運營規(guī)則，以確保廣告與內容的無縫對接。我們期待那些能夠跨領域協(xié)作、在不同崗位間靈活轉換的專業(yè)人士加入我們，共同推動項目成功。"