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以下是一份針對**青梅精社區(qū)達人團購運營客戶經(jīng)理**的崗位職責和任職要求的模板，適用于開發(fā)抖音達人、社區(qū)團長等帶貨渠道的運營經(jīng)理：
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### **職位名稱**：青梅精社區(qū)達人團購運營經(jīng)理
### **工作地點**：遠程/線下（如適用）
### **薪資范圍**：面議（可提成+獎金）
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### **崗位職責**：
1. **達人/團長開發(fā)與合作**：
- 負責抖音、快手、小紅書等平臺的達人（KOL/KOC）及社區(qū)團購團長的招募、談判和簽約。
- 制定達人分層合作策略（頭部、腰部、素人），優(yōu)化合作模式（傭金、坑位費、CPS等）。
- 維護達人關系，定期溝通，推動復購和長期合作。
2. **團購活動策劃與執(zhí)行**：
- 策劃青梅精“買三送一”等團購活動，制定達人專屬福利（如限時折扣、贈品、返利）。
- 設計話術、素材包（圖文/視頻腳本），輔助達人高效帶貨。
- 監(jiān)控活動數(shù)據(jù)（GMV、轉化率、ROI），及時優(yōu)化策略。
3. **社群運營與裂變**：
- 搭建和管理團長/達人社群，定期培訓、激勵（如排名獎勵、階梯傭金）。
- 設計裂變玩法（如“推薦新團長得紅包”“達人聯(lián)名推廣”），擴大分銷網(wǎng)絡。
4. **供應鏈與售后協(xié)同**：
- 協(xié)調(diào)倉庫、物流，確保達人/團長訂單及時履約。
- 處理客訴問題，維護品牌口碑。
5. **市場分析與競品調(diào)研**：
- 分析健康食品賽道趨勢，挖掘達人帶貨新玩法（如直播專場、溯源直播）。
- 監(jiān)測競品動態(tài)，調(diào)整運營策略。
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### **任職要求**：
1. **經(jīng)驗**：
- 2年以上電商運營、達人BD或社群團購經(jīng)驗，熟悉抖音、快手等平臺規(guī)則。
- 有健康食品、保健品、農(nóng)產(chǎn)品帶貨資源者優(yōu)先。
2. **技能**：
- 擅長商務談判，能獨立制定合作方案（傭金比例、獨家協(xié)議等）。
- 熟悉直播帶貨流程，能策劃爆款腳本和營銷活動。
- 數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具分析ROI。
3. **特質(zhì)**：
- 結果導向，抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作。
- 具備社群運營能力，能調(diào)動團長/達人積極性。
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### **加分項**：
- 自帶達人/團長資源池。
- 熟悉私域流量運營（微信社群、小程序）。
- 有成功操盤過“以老帶新”分銷案例。
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### **公司支持**：
- 提供達人合作預算和產(chǎn)品樣品。
- 成熟供應鏈和售后團隊支撐。
- 高彈性提成機制（如“基礎薪資+GMV提成+拉新獎勵”）。
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### **備注**：
- 可根據(jù)公司實際業(yè)務調(diào)整職責（如側重抖音直播或社區(qū)團購）。
- 若需更側重“分銷裂變”或“私域轉化”，可進一步細化運營策略。
希望這份模板能幫到你！如果需要更具體的JD（崗位描述）或考核指標，可以告訴我調(diào)整方向。