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【崗位職責(zé)】
1.全面負(fù)責(zé)公司員工招聘工作
2.執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
3.幫助建立員工關(guān)系，有效解決員工糾紛，提升員工滿意度與忠誠(chéng)度
4.制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策的有效實(shí)施
5.各項(xiàng)管理制度的完善及體系建設(shè)
【任職要求】
1.大專以上學(xué)歷，具有人事工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，招聘過銷售崗優(yōu)先
2.對(duì)人力資源管理有深入理解，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力
3.具備較強(qiáng)的抗壓能力
4.有相關(guān)人力資源證書者優(yōu)先考慮
【薪酬福利】
1.綜合薪資4000-8000，具體面談
2.工作時(shí)間9：30-18：00， 周末雙休，節(jié)假日正常休