崗位職責
1,帶領電銷團隊完成業(yè)績目標
2,根據已有意向的客戶,進行深度開發(fā)維護
4,做好銷售穩(wěn)定性工作,保持團隊健康發(fā)展
5,新老員工的培訓工作和心態(tài)建設
崗位要求
1,大專以上學歷,40歲以下
2,至少有過3年左右的電銷經驗和一年左右團隊管理經驗
3,要求有比較強的溝通和應變能力
4,有過從事電商方面工作經歷的優(yōu)先錄取
5,要有銷售業(yè)務培訓經驗
福利待遇
試用期薪資4000,試用期3個月
轉正無責底薪6000(可晉升)+團隊利潤提成6-10個點+績效
五險,法定節(jié)假日,外出旅游,生日禮物等等福利俱全
工作時間
9:30-18:30,周日固定休息,法定休息
業(yè)務概述
電商服務方面,市場剛需產品,開單比較容易,客戶資源和工作人員都是公司直接提供不需要自己找或者招
成熟團隊,現業(yè)務需求而進行擴大團隊規(guī)模,招攬人才,公司氛圍好,團隊積極向上,望優(yōu)秀的人才加入我們,尋求共同發(fā)展進步