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公司簡介：
四川九疆能源有限公司（2025年成立）是注冊資金9000萬元的高新技術企業(yè)，總部位于成都天府新區(qū)CBD，旗下?lián)碛形鞑鼐沤茉纯萍脊炯皯c陽辦事處。公司以"零碳能源+數智科技"為雙核驅動，專注能源產業(yè)數字化升級，重點布局綠色能源制取、智能化用能優(yōu)化和數字技術賦能三大領域。秉承"智慧能源驅動可持續(xù)未來"理念，依托自主研發(fā)能力構建集能源生產、傳輸、消費于一體的全價值鏈服務體系，推動能源系統(tǒng)向低碳化、智能化轉型。為滿足化工事業(yè)部業(yè)務發(fā)展的需求，現(xiàn)面向社會公開招聘有志之士加入我們的團隊，與我們共同成長，共創(chuàng)輝煌。
一、崗位信息
本次招聘崗位隸屬于化工事業(yè)部，主要負責甲醇相關的生產管理、市場拓展、客戶維護等工作，具體崗位職責將根據個人專業(yè)技能和經驗進行分配。
二、崗位職責
1.生產管理方面：
●參與甲醇生產計劃的制定與執(zhí)行，根據市場需求和生產條件，合理安排生產進度，確保按時完成生產任務。
●監(jiān)控甲醇生產過程中的各項工藝參數，如溫度、壓力、流量等，確保生產工藝的穩(wěn)定性和產品質量的達標。
●負責生產現(xiàn)場的管理工作，包括人員調度、設備運行監(jiān)控、安全生產監(jiān)督等，及時處理生產過程中出現(xiàn)的問題，保障生產的順利進行。
●組織開展生產設備的日常維護、保養(yǎng)和檢修工作，制定設備維護計劃，降低設備故障率，提高設備的使用壽命和運行效率。
●進行生產成本的控制與管理，分析生產過程中的成本構成，采取有效措施降低原材料消耗、能源消耗等，提高生產的經濟效益。
2.市場拓展方面：
●開展甲醇市場調研工作，收集市場信息，包括市場容量、競爭對手情況、客戶需求等，為公司的市場決策提供依據。
●制定甲醇市場拓展策略和銷售計劃，積極開拓新的市場領域和客戶群體，擴大產品的市場份額。
●參與甲醇產品的定價工作，根據市場行情、成本情況等因素，提出合理的價格建議，確保產品的市場競爭力。
●組織參加各類化工行業(yè)展會、研討會等活動，宣傳公司的甲醇產品和品牌，提升公司的知名度和影響力。
3.客戶維護方面：
●建立和維護客戶檔案，定期回訪客戶，了解客戶的使用情況和需求，及時解決客戶的問題和投訴。
●與客戶保持良好的溝通和合作關系，協(xié)調處理與客戶相關的業(yè)務事宜，如訂單處理、交貨安排、貨款回收等。
●收集客戶對產品和服務的意見和建議，及時反饋給公司相關部門，為產品改進和服務優(yōu)化提供參考。
三、崗位要求
1.工作經驗：具備 5 年以上化工行業(yè)相關工作經驗，熟悉化工生產的全流程，包括原材料采購、生產加工、產品檢驗、倉儲物流等環(huán)節(jié)，以及市場運作的模式和規(guī)律。
2.化工廠知識：擁有化工廠工作經驗，深入了解化工廠的生產管理體系，包括生產計劃制定、生產過程控制、質量管理等；熟悉化工廠的安全規(guī)范和操作流程，能夠有效預防和處理安全事故；掌握設備維護的基本知識和技能，了解常見設備的性能和故障處理方法。
3.專業(yè)經驗：若有甲醇生產廠經驗，需精通甲醇的生產工藝，包括合成、精餾等環(huán)節(jié)的技術要點和操作規(guī)范；熟悉甲醇的質量控制標準和檢測方法，能夠確保產品質量符合相關要求；具備成本管理意識和能力，能夠對甲醇生產過程中的成本進行有效控制和分析。若有甲醇營銷經驗，需密切關注甲醇市場動態(tài)，包括市場價格波動、供需變化、政策法規(guī)影響等；深入了解客戶需求，能夠根據客戶的不同需求提供個性化的產品和服務方案；掌握銷售策略和技巧，具備較強的市場開拓和銷售能力。
4.個人能力：具有出色的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門、不同客戶進行有效的溝通和協(xié)作；具備良好的團隊合作精神，能夠積極融入團隊，共同完成工作任務；擁有較強的抗壓能力，能夠適應高強度的工作節(jié)奏和復雜的工作環(huán)境，接受長期駐項目現(xiàn)場工作和長期出差任務。
5.學歷專業(yè)：本科及以上學歷，化學工程與工藝、應用化學、化工自動化等相關專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)理論知識，能夠為工作提供有力的支持。
四、福利待遇
1.薪資待遇：我們將提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體薪資根據個人能力和經驗面議，同時設有豐厚的績效獎金、年終獎金等。
2.福利保障：繳納五險，享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、體檢福利等。
3.職業(yè)發(fā)展：為員工提供完善的培訓體系和晉升通道，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質，實現(xiàn)個人職業(yè)目標。
4.工作環(huán)境：擁有舒適、安全的工作環(huán)境，良好的團隊氛圍，注重員工的工作與生活平衡。
5.其他福利：提供交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等。