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崗位職責(zé)
1. 架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)方案規(guī)劃
負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案的架構(gòu)設(shè)計(jì)，結(jié)合客戶業(yè)務(wù)場景輸出高擴(kuò)展性、高可用性的技術(shù)方案。
主導(dǎo)復(fù)雜業(yè)務(wù)場景解決方案，包括釘釘與第三方系統(tǒng)的深度集成（如ERP/OA/CRM）、API接口開發(fā)及數(shù)據(jù)互通方案。
參與釘釘開放平臺(tái)技術(shù)生態(tài)的前沿研究學(xué)習(xí)，將新技術(shù)（如低代碼+AI、RPA）融入解決方案，推動(dòng)創(chuàng)新應(yīng)用落地。
2、技術(shù)實(shí)施與項(xiàng)目管理
指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)方案的落地實(shí)施，把控項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保交付質(zhì)量與效率。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如釘釘官方），推動(dòng)技術(shù)難題的解決與資源調(diào)配。
3. 客戶與生態(tài)支持
聯(lián)合BD深度參與客戶技術(shù)交流，挖掘客戶潛在需求，提供定制化技術(shù)咨詢與架構(gòu)優(yōu)化建議。
參與行業(yè)解決方案的標(biāo)準(zhǔn)化輸出，沉淀最佳實(shí)踐并形成知識(shí)庫，推動(dòng)技術(shù)賦能。
4. 技術(shù)培訓(xùn)與能力建設(shè)
輸出解決方案技術(shù)體系培訓(xùn)材料，培養(yǎng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及生態(tài)伙伴的技術(shù)能力。
跟蹤釘釘產(chǎn)品更新與技術(shù)趨勢，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)技術(shù)迭代與知識(shí)更新。
任職要求
1. 硬性條件
學(xué)歷：計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)級(jí)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)或解決方案實(shí)施經(jīng)驗(yàn)（如飛書、企微、用友等）。
技術(shù)認(rèn)證：釘釘宜搭高級(jí)認(rèn)證、釘釘開發(fā)認(rèn)證（PaaS方向）優(yōu)先。
2. 軟性素質(zhì)
具備優(yōu)秀的邏輯思維與客戶需求洞察力，能將業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為技術(shù)架構(gòu)方案。
出色的跨部門協(xié)作能力，能高效協(xié)調(diào)開發(fā)、實(shí)施、客戶團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
對技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)熱情，關(guān)注行業(yè)趨勢（如AI+低代碼、智能辦公場景）。
加分項(xiàng)
擁有大型企業(yè)級(jí)系統(tǒng)（如ERP/OA/CRM）實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
參與過政府、制造、教育等垂直行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目者優(yōu)先；
具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們提供
技術(shù)深造機(jī)會(huì)：與釘釘官方團(tuán)隊(duì)深度對接，參與前沿技術(shù)共創(chuàng)；
廣闊發(fā)展空間：參與百萬級(jí)項(xiàng)目，主導(dǎo)行業(yè)解決方案標(biāo)準(zhǔn)化；
靈活工作模式：彈性工作制，支持遠(yuǎn)程辦公與項(xiàng)目地短期駐場；
競爭力薪酬：面議（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力，提供行業(yè)內(nèi)TOP10%薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金）。