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更新于 7月3日

團長運營

3-5萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

團長運營
核心職責: 1. 團長運營體系搭建 - 設計游戲化團長成長體系(如等級、勛章、任務系統(tǒng)),通過積分、排行榜、即時獎勵等機制保持團長長期活躍度。 - 制定團長分層運營策略(如新手團長、核心團長、明星團長),提供差異化賦能方案。 2. 團長招募與培訓 - 開發(fā)團長招募工具包(話術(shù)、案例、素材),降低團長拉新門檻,擴大團長規(guī)模。 - 組織定期培訓(直播/社群/手冊),提升團長選品推薦、社群運營、用戶轉(zhuǎn)化能力。 3. 轉(zhuǎn)化率與復購提升 - 策劃高轉(zhuǎn)化活動:如限時拼團、爆品秒殺、團長專屬優(yōu)惠,推動團員下單。 - 優(yōu)化團長后臺功能:提供實時數(shù)據(jù)看板、一鍵分享素材、自動跟單提醒等工具。 4. 數(shù)據(jù)分析與迭代 - 監(jiān)控團長關(guān)鍵指標(招募率、轉(zhuǎn)化率、客單價),通過A/B測試優(yōu)化運營策略。 - 挖掘優(yōu)秀團長案例,提煉方法論并復制推廣。 5. 社群生態(tài)建設 - 打造團長專屬社群,策劃日?;樱ㄈ邕x品會、經(jīng)驗分享、PK賽),增強歸屬感。 - 設計裂變玩法:如“團長邀請賽”“團員轉(zhuǎn)團長計劃”,實現(xiàn)用戶自增長。
任職要求: 1. 經(jīng)驗: - 3年以上社群運營、私域運營或分銷運營經(jīng)驗,有團長/淘客/社交電商運營經(jīng)驗優(yōu)先。 - 熟悉游戲化運營(如任務體系、積分兌換)或增長黑客策略。 2. 能力: - 擅長用戶分層運營和激勵機制設計,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并快速迭代。 - 具備強執(zhí)行力,能獨立策劃活動并協(xié)調(diào)設計、供應鏈團隊落地。 3. 特質(zhì): - 對社交裂變和人性激勵有深刻理解,腦洞大、熱愛創(chuàng)新。 - 結(jié)果導向,能承受快節(jié)奏工作壓力。

工作地點

成都武侯區(qū)易上OCG國際中心

職位發(fā)布者

胡先生/招聘負責人

三日內(nèi)活躍
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