崗位職責(zé):
1、保障平臺商品供給:對“高質(zhì)價比商品供給”這一核心結(jié)果負責(zé),統(tǒng)籌商品策略、選品機制與供應(yīng)鏈管理,把控商品從源頭到履約的端到端流程,確保商品供給。
2、定平臺商品策略:制定整體商品線的選品策略與指導(dǎo)原則,明確平臺高質(zhì)價比定義,及選品標(biāo)準、類目配比、價格區(qū)間控制、產(chǎn)品生命周期設(shè)計等;
3、爆品策略與商品力打造:重點聚焦關(guān)鍵品類,牽頭打造平臺的標(biāo)桿、爆款商品,構(gòu)建平臺的商品競爭力;
4、定招商策略與供應(yīng)商管理機制:明確商品招商、供應(yīng)商合作模式、商品引入方法(如標(biāo)品直采、定制商品共建等)搭建供應(yīng)商準入標(biāo)準、分層管理等機制。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動和策略優(yōu)化:建立商品運營核心指標(biāo)體系(如動銷率、退貨率、毛利率、SKU表現(xiàn)評估,用戶滿意等),基于數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)與供應(yīng)策略優(yōu)化;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗,有豐富的商品運營經(jīng)驗;
3、熟悉商品供應(yīng)鏈管理流程,具備較強的市場分析能力、選品能力和商品策略制定能力;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,能夠推動跨部門合作;
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。