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崗位職責：
1.負責公司招聘工作，滿足各部門人力資源需求。
2.負責員工入職、離職手續(xù)辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3.建立并維護人事檔案，及時更新員工個人信息和資料，確保資料的真實性和完整性。
4.協助開展新員工培訓、為各部門提供必要的人力資源支持。
5.負責員工社保、商業(yè)保險等福利的辦理與管理，確保合規(guī)性。
6.負責員工考勤統計，并依據公司規(guī)定準確核算薪資。