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任職要求： 一、崗位職責(zé)： 1、對(duì)耳機(jī)生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，根據(jù)訂單計(jì)劃，按質(zhì)按量按期完成訂單。 2、對(duì)關(guān)鍵崗位主管及拉組長進(jìn)行培訓(xùn)、績效考核、任用等人員管理 3、周會(huì)、月會(huì)，如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況，對(duì)異常環(huán)節(jié)能總結(jié)復(fù)盤； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升，均有數(shù)據(jù)支撐； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和生產(chǎn)安全管理工作； 6、負(fù)責(zé)跨部門間及客戶方相關(guān)聯(lián)工作的配合與實(shí)施管理； 7、上級(jí)管理安排的其他工作； 二、崗位要求： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（優(yōu)秀者可放寬）； 2.三年以上耳機(jī)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉骨傳導(dǎo)耳機(jī)、OWS、夾耳等生產(chǎn)工藝及過程控制等；管理100人-300人及以上團(tuán)隊(duì)為佳； 3.重點(diǎn)：要有較強(qiáng)邏輯思維能力和綜合調(diào)度能力，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，靈活安排大小訂單，能做到產(chǎn)能達(dá)標(biāo)，還能迅速清尾。 4.熟悉耳機(jī)成品/半成品生產(chǎn)工藝流程，能清晰落地的執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)每項(xiàng)計(jì)劃都能給出實(shí)際結(jié)果，每個(gè)工單都能給出準(zhǔn)確數(shù)據(jù)性支撐的記錄。 5.執(zhí)行力強(qiáng)，有較好分析問題和解決問題的能力，能處理突發(fā)事件等。