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崗位說明：
一、任務(wù)目標(biāo)管理：全面統(tǒng)籌校區(qū)運(yùn)營(yíng)工作，制定并落實(shí)月度、季度、年度任務(wù)計(jì)劃，通過精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略與數(shù)據(jù)監(jiān)控，確保各階段業(yè)績(jī)目標(biāo)高質(zhì)量達(dá)成。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)搭建，精準(zhǔn)規(guī)劃人員配置與崗位職責(zé)，通過科學(xué)分工與任務(wù)拆解，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。同時(shí)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)發(fā)展，實(shí)施針對(duì)性培養(yǎng)計(jì)劃，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。
三、銷售業(yè)務(wù)指導(dǎo)：深入指導(dǎo)部門銷售工作，圍繞客戶開發(fā)、課程轉(zhuǎn)化、客戶維護(hù)等核心環(huán)節(jié)，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程與策略。嚴(yán)格把控各項(xiàng) KPI 指標(biāo)，定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售方案，推動(dòng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。
四、培訓(xùn)與能力提升：系統(tǒng)組織部門內(nèi)部專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，涵蓋課程體系、教學(xué)方法、行業(yè)動(dòng)態(tài)等內(nèi)容；開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括溝通技巧、銷售話術(shù)、客戶服務(wù)等方面，并進(jìn)行考核評(píng)估，全方位提升團(tuán)隊(duì)綜合服務(wù)能力與專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，有五年以上校區(qū)全面管理經(jīng)驗(yàn)（不符合勿擾），有中高考同類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有可驗(yàn)證的成果經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職業(yè)素養(yǎng)：具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)靈活工作時(shí)間安排，始終以客戶需求為導(dǎo)向，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
核心能力：具備系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化思維，善于分析問題與制定解決方案；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理內(nèi)外部關(guān)系；具備優(yōu)秀的復(fù)盤能力與自我驅(qū)動(dòng)力，持續(xù)優(yōu)化工作流程；洞察力敏銳，及時(shí)把握市場(chǎng)與客戶需求變化。
個(gè)人特質(zhì)：沉穩(wěn)大方，心智成熟，親和力強(qiáng)，能夠快速建立客戶信任；充滿自信與進(jìn)取心，勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo)；能在高壓環(huán)境與變化情境中保持積極心態(tài)，靈活應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)。
工作時(shí)間：10點(diǎn)-19點(diǎn)
固定周一休假
薪資福利：五險(xiǎn)一金
月基本薪資：20K-30K
年綜合收入：50-80w