福利待遇：
1、入職簽訂正式勞動合同，工作穩(wěn)定，繳納五險；
2、入職立即享受公司贈送的“無憂?！币馔怆U一份；
3、入職滿一年及以上的員工，每年可享受5天帶薪年假、專業(yè)醫(yī)療體檢；
4、生日禮品、拓展活動、團建活動、年節(jié)福利；婚慶、生育等公司慰問金。
崗位概述：
負責通過有溫度、有價值的互動，將主持人社群打造為用戶信任與活躍的陣地；執(zhí)行社群運營策略，提升用戶粘性與社群價值，并高效輔助銷售轉(zhuǎn)化。
主要職責：
社群日常運營： 負責主持人IP 社群的企業(yè)微信群的日常維護，包括內(nèi)容發(fā)布、用戶互動、問題解答等，營造積極、活躍的社群氛圍。
1、SOP執(zhí)行與優(yōu)化： 執(zhí)行既定的社群運營SOP（標準作業(yè)程序），包括歡迎流程、活動宣發(fā)、內(nèi)容推送等，并根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)效果持續(xù)優(yōu)化。
2、用戶互動與維系： 挖掘并維護社群內(nèi)的核心用戶（KOC）參與互動，策劃線上活動（如快閃、打卡、直播等）提升用戶參與感。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，1-3年社群運營或用戶運營相關(guān)經(jīng)驗，有電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉企業(yè)微信、社群管理工具者優(yōu)先。
2、情商高，具備優(yōu)秀的溝通表達能力和親和力，能快速與主持人和用戶建立信任關(guān)系。
3、具備良好的服務意識和抗壓能力，能適應多任務并行的工作節(jié)奏。
4、工作細心、有責任心，具備基本的活動策劃能力和數(shù)據(jù)記錄習慣。