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崗位職責 1、協(xié)助運營部經理管理日常工作 2、做好產品宣傳，推廣，籌劃商務計劃，提供建議 3、負責線下項目推廣，用戶數據收集分析，解決用戶問題 4、協(xié)助部門經理制定運營策略，落實考核指標 5、完成好部門領導交辦的臨時性工作崗位要求： 1、接受應屆畢業(yè)生，有無經驗均可，能吃苦耐勞 2、有較強的學習能力，能夠從基層做起 3、年齡28歲以下，積極主動，認真細致；具有高度的責任感和團隊協(xié)作精神；有良好的職業(yè)道德和操守；原則性強，抗壓能力強 4、熟悉使用相關辦公軟件 薪資待遇 試用期 底薪5000+提成+獎金+包吃包住 綜合薪資6000-12000以上； 轉正 6000+績效+獎金+其他福利，綜合8000—15000以上。 福利待遇 1、前期一對一培訓、團隊管理培訓、職業(yè)拓展訓練。 2、優(yōu)秀員工每年有2-4次國內外的公費旅游。 3、生日關懷、獎金獎勵，定期有團建活動。 4、一經錄用，提供免費吃加免費住宿。 5、國家法定節(jié)假日正常休息，不加班 關于公司 1、提供快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間，公司所有中高層管理均來自內部提升。 2、公司注重人才培養(yǎng)，定期安排員工公費針對性的培訓。 3、豐富多彩的業(yè)余活動，法定節(jié)日公司會安排慶?；顒?；公司會不定期舉辦聚會，每年幾次的優(yōu)秀員工享受國內節(jié)日大福利-------國內外公費旅游。 4、公司附近交通便利，生活便利。 5、我們的團隊年輕朝氣有活力，工作氛圍好，大家互助友愛，共同成長。 6、我們的宿舍整潔明亮，空調、洗衣機、熱水器等一應俱全，距離公司近，無需乘車，上班方便。