職位描述
母嬰培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)醫(yī)療護(hù)理培訓(xùn)家政服務(wù)
崗位職責(zé):
1.熟悉課程流程價(jià)格，通過(guò)電話、微信邀約學(xué)員到店;
2.分析學(xué)員情況匹配課程，促成課程簽約;
3.跟進(jìn)在讀學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，提高學(xué)員二次轉(zhuǎn)化，完成課程銷售任務(wù)。
任職要求:
1.28-45歲，熟悉母嬰、育兒、養(yǎng)老、家政行業(yè)優(yōu)先;
2.溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位優(yōu)勢(shì)：
1.收入高：底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合收入在10000元以上；
2.工作時(shí)間：早8:30-晚17:30，午休1.5小時(shí)；
3.福利好：公司各項(xiàng)福利齊全，法定節(jié)假日 帶薪婚喪假；
4.成長(zhǎng)快：公司有成熟的新人培養(yǎng)體系，能讓新手快速成長(zhǎng)并賺錢；
5.職業(yè)穩(wěn)定：行業(yè)不會(huì)消失，職業(yè)生命周期長(zhǎng)。
1.熟悉課程流程價(jià)格，通過(guò)電話、微信邀約學(xué)員到店;
2.分析學(xué)員情況匹配課程，促成課程簽約;
3.跟進(jìn)在讀學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，提高學(xué)員二次轉(zhuǎn)化，完成課程銷售任務(wù)。
任職要求:
1.28-45歲，熟悉母嬰、育兒、養(yǎng)老、家政行業(yè)優(yōu)先;
2.溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位優(yōu)勢(shì)：
1.收入高：底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合收入在10000元以上；
2.工作時(shí)間：早8:30-晚17:30，午休1.5小時(shí)；
3.福利好：公司各項(xiàng)福利齊全，法定節(jié)假日 帶薪婚喪假；
4.成長(zhǎng)快：公司有成熟的新人培養(yǎng)體系，能讓新手快速成長(zhǎng)并賺錢；
5.職業(yè)穩(wěn)定：行業(yè)不會(huì)消失，職業(yè)生命周期長(zhǎng)。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春二道區(qū)58到家(吉森春城店)18層1806室
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楊女士/人力資源經(jīng)理
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長(zhǎng)春安悅家庭服務(wù)有限責(zé)任公司長(zhǎng)春安悅家庭服務(wù)有限責(zé)任公司位于長(zhǎng)春市，專注于為家庭提供專業(yè)化生活照護(hù)與健康管理服務(wù)。公司以母嬰護(hù)理、產(chǎn)后康復(fù)及家庭日常照護(hù)為核心業(yè)務(wù)，涵蓋月嫂、護(hù)工、保姆等多元化服務(wù)，同時(shí)開展產(chǎn)后康復(fù)師、催乳師等專項(xiàng)技能培訓(xùn)，形成"服務(wù)+培訓(xùn)"雙輪驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)模式。依托專業(yè)化團(tuán)隊(duì)與系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，公司建立規(guī)范化服務(wù)流程，所有服務(wù)人員均需通過(guò)崗前技能認(rèn)證及健康篩查。目前服務(wù)范圍覆蓋新生兒護(hù)理、術(shù)后康復(fù)陪護(hù)、長(zhǎng)者居家照護(hù)等高頻需求場(chǎng)景，累計(jì)為百余家庭提供定制化解決方案，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平獲客戶廣泛認(rèn)可。作為新興家庭服務(wù)品牌，公司正持續(xù)完善數(shù)字化管理體系，通過(guò)崗位技能分級(jí)認(rèn)證、服務(wù)質(zhì)量動(dòng)態(tài)追蹤等機(jī)制，為從業(yè)人員提供系統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)與成長(zhǎng)通道。
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