崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,明確招聘計(jì)劃,有效開展工作并完成考核目標(biāo);
2、熟悉招聘全流程工作,獨(dú)立高質(zhì)量完成招聘各環(huán)節(jié)工作;
3、配合業(yè)務(wù)部門對(duì)候選人進(jìn)行面試(筆試)甄別,出具評(píng)價(jià)報(bào)告,確保候選人人崗匹配,儲(chǔ)備優(yōu)秀候選人;
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
5、根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立人才庫、人才畫像,并能定期維護(hù)和不斷更新招聘資源;
6、精進(jìn)服務(wù)運(yùn)營,挖掘需求,提出合理建議,給出專業(yè)支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,半年以上招聘主播經(jīng)驗(yàn),有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀者可放寬條件);
2、熟悉招聘渠道,對(duì)于規(guī)則、流程、數(shù)據(jù)敏感,有迭代思維,能不斷精進(jìn)專業(yè)能力;
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的洞察及分析能力,強(qiáng)于資源整合,有責(zé)任心,工作認(rèn)真、細(xì)致;
4、較強(qiáng)的橫向推動(dòng)和協(xié)調(diào)能力,配合團(tuán)隊(duì),共同成長;
5、喜歡思考,勇于創(chuàng)新,樂觀向上,拼搏進(jìn)取,熱愛學(xué)習(xí),樂于分享;
福利待遇:底薪7.5-8K+團(tuán)隊(duì)招聘提成;
上班時(shí)間:10點(diǎn)-7點(diǎn)(12:00-13:00點(diǎn)休息)