職位描述
渠道銷售區(qū)域銷售代理商銷售企業(yè)客戶新零售快速消費品農(nóng)/林/牧/漁
崗位描述：必須能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。
1、策略制定： 制定全國不同區(qū)域的市場會銷策略和落地執(zhí)行方案。 2、團隊搭建： 招募、培訓(xùn)、管理一支超過百人的專業(yè)化會銷團隊（講師、組長、專員）。
3、會銷落地： 親臨一線，指揮并參與大型縣級/鄉(xiāng)鎮(zhèn)級推介會、社區(qū)招商會，確保每場會議的轉(zhuǎn)化率和資金回籠目標(biāo)。
3、會銷落地： 親臨一線，指揮并參與大型縣級/鄉(xiāng)鎮(zhèn)級推介會、社區(qū)招商會，確保每場會議的轉(zhuǎn)化率和資金回籠目標(biāo)。
4、資源整合： 帶隊攻堅，與縣域政府、村委會、供銷社、本地龍頭企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，為會銷落地掃清障礙。
5、數(shù)據(jù)負責(zé)： 對團隊的核心KPI負責(zé)：簽約站點數(shù)、預(yù)存款金額、供應(yīng)商保證金規(guī)模。
5、數(shù)據(jù)負責(zé)： 對團隊的核心KPI負責(zé)：簽約站點數(shù)、預(yù)存款金額、供應(yīng)商保證金規(guī)模。
崗位要求：
1、經(jīng)驗： 5年以上線下會銷、路演、招商經(jīng)驗，有農(nóng)業(yè)、快消品、家電下鄉(xiāng)、保險等行業(yè)背景者極佳。有管理過50人以上地推團隊的經(jīng)驗是硬性要求。
2、能力：
極強的公眾演講和煽動能力，能hold住數(shù)百人的場子。
出色的團隊激勵和管理能力，能讓團隊保持高昂士氣和戰(zhàn)斗力。
敏銳的市場洞察力，能快速復(fù)制成功經(jīng)驗并優(yōu)化失敗教訓(xùn)。
高超的談判和公關(guān)能力，能應(yīng)對復(fù)雜的基層人際關(guān)系。
3、特質(zhì)： 結(jié)果導(dǎo)向，吃苦耐勞，能接受高頻次出差，擁有強大的抗壓能力和解決問題的熱情。
2、能力：
極強的公眾演講和煽動能力，能hold住數(shù)百人的場子。
出色的團隊激勵和管理能力，能讓團隊保持高昂士氣和戰(zhàn)斗力。
敏銳的市場洞察力，能快速復(fù)制成功經(jīng)驗并優(yōu)化失敗教訓(xùn)。
高超的談判和公關(guān)能力，能應(yīng)對復(fù)雜的基層人際關(guān)系。
3、特質(zhì)： 結(jié)果導(dǎo)向，吃苦耐勞，能接受高頻次出差，擁有強大的抗壓能力和解決問題的熱情。
工作地點
阜新細河區(qū)遼寧工程技術(shù)大學(xué)(北校區(qū))
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職位發(fā)布者
李先生/經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
遼寧生一農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司在新技術(shù)，新工具，新的社會經(jīng)濟環(huán)境下，形成新的數(shù)字化，生態(tài)化商業(yè)模式，重在解決城市區(qū)和農(nóng)村終端中低端人群的生產(chǎn)生活質(zhì)量提升與場景再造，實現(xiàn)終端生活成本降低，收入提高，消費能力提高以及共同富裕目標(biāo)。且在數(shù)字化場景下參與上下游反向需求觸達。讓消費終端參與生產(chǎn)。在新場景下，解決農(nóng)村，農(nóng)民，合作社等農(nóng)特產(chǎn)品訂單式市場訴求，形成數(shù)字化管理，讓上下游參與管理。進而達到消費者需求與種養(yǎng)數(shù)據(jù)直接對接和平衡。實現(xiàn)農(nóng)民可預(yù)知收入且不斷增加。打造一萬個農(nóng)特產(chǎn)單品集供，集采。打造10--20萬戶農(nóng)民參與的上市農(nóng)業(yè)科技公司。在新場景下，解決中小微企業(yè)的均衡發(fā)展，釋放中小微企業(yè)市場競爭壓力，專注于質(zhì)量和科技提升，形成良性閉環(huán)螺旋上升。打造新的場景下的新物流模式，拉動有戰(zhàn)略格局的1000家中小微企業(yè)新供應(yīng)鏈公司上市。讓這些企業(yè)參與市場打造。新的場景下，形成新的商業(yè)服務(wù)業(yè)業(yè)態(tài)，進村進戶，讓農(nóng)村和城市商業(yè)場景在新工具和數(shù)字技術(shù)下畫等號。且形成新的服務(wù)行業(yè)產(chǎn)品。讓上下游參與設(shè)計與管理。形成一縣一園區(qū)一團隊，一村一產(chǎn)品一團隊，一社區(qū)一團隊一服務(wù)，村里有站，市里有店。通過金融手段，區(qū)塊鏈工具，以眾人之力，打造眾人夢想，用社會的錢投入社會。平臺是所有人的平臺。
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