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崗位職責：
1.招聘的基本流程：招聘網(wǎng)站管理，面試邀約，組織面試，校園招聘等
2.負責公司業(yè)務合同等文件資料的管理、歸類、整理、建 檔和保管
3.負責公司日常人事招聘，接待，電話邀約，數(shù)據(jù)資料管理等
4.負責員工的考勤，辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生等
任職要求：
1：熟練使用辦公軟件，老板智聯(lián)等招聘網(wǎng)站
2：有上進心，有較強的學習能力；
3：思路清晰，具有良好的溝通應變能力和執(zhí)行力；
4：有創(chuàng)新意識，思維活躍，有工作熱忱。
5：有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
福利待遇：
1、底薪3500+獎金，綜合薪資4000到5500
2、提供生日補貼、日常經(jīng)理獎金、節(jié)日福利等
3、定期團隊活動（慶功宴、生日會、公司旅游、團建活動等）
4、在職帶薪培訓、三個月后全年帶薪休假

任職要求
1、大專及以上學歷
2、具有人力資源或相關專業(yè)者優(yōu)先考慮
3、熟練操作使用辦公軟件
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識，辦事細心、沉穩(wěn)、積極樂觀
5、接受無經(jīng)驗，主管親自帶
晉升空間
人事實習生--人事主管--人事經(jīng)理