職位描述
運(yùn)營方向銷售方向市場營銷方向通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé):
1、公司內(nèi)部儲(chǔ)備管理崗位，前期在市場-人事行政-運(yùn)營崗位接觸基礎(chǔ)工作內(nèi)容，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識到管理者的責(zé)任
2.采用ABC定崗制，三個(gè)月后根據(jù)個(gè)人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展
3.綜合能力和可塑性較強(qiáng)者，有機(jī)會(huì)往中高層管理者發(fā)展
1、公司內(nèi)部儲(chǔ)備管理崗位，前期在市場-人事行政-運(yùn)營崗位接觸基礎(chǔ)工作內(nèi)容，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識到管理者的責(zé)任
2.采用ABC定崗制，三個(gè)月后根據(jù)個(gè)人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展
3.綜合能力和可塑性較強(qiáng)者，有機(jī)會(huì)往中高層管理者發(fā)展
崗位要求：
1.大專及大專以上學(xué)歷，可接受在校實(shí)習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.強(qiáng)烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任），有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想；
3.有過去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
4.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人；
5.積極進(jìn)取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。
1.大專及大專以上學(xué)歷，可接受在校實(shí)習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.強(qiáng)烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任），有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想；
3.有過去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
4.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人；
5.積極進(jìn)取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。
福利待遇:
1.無責(zé)底薪4500+獎(jiǎng)金+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+免費(fèi)住宿+晉升空間=8000-15000;
2.免費(fèi)提供員工宿舍，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔;
3.公司實(shí)行階段性一對一培訓(xùn)，公平公正公開的提升制度;
1.無責(zé)底薪4500+獎(jiǎng)金+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+免費(fèi)住宿+晉升空間=8000-15000;
2.免費(fèi)提供員工宿舍，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔;
3.公司實(shí)行階段性一對一培訓(xùn)，公平公正公開的提升制度;
晉升空間：基層一主管一高管一經(jīng)理
工作地點(diǎn)
重慶市渝中區(qū)中山三路121號(兩路口地鐵站1號口步行60米)606
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職位發(fā)布者
王海燕/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
重慶念惠科技有限公司重慶念惠科技有限公司位于重慶市渝中區(qū)，專注于5G通信技術(shù)服務(wù)和智能終端設(shè)備領(lǐng)域，致力于為個(gè)人用戶及企業(yè)客戶提供移動(dòng)通信解決方案。公司核心業(yè)務(wù)涵蓋聯(lián)通5G通訊服務(wù)、FTTR寬帶部署、智能設(shè)備銷售及數(shù)字化運(yùn)營支持，通過線上線下融合的新零售模式推動(dòng)通信服務(wù)場景化應(yīng)用。企業(yè)依托與中國聯(lián)通的深度合作，構(gòu)建了涵蓋技術(shù)研發(fā)、市場推廣及客戶服務(wù)的全鏈條業(yè)務(wù)能力。團(tuán)隊(duì)采用導(dǎo)師制培養(yǎng)體系，為員工提供系統(tǒng)性崗位輪崗培訓(xùn)與清晰的內(nèi)部晉升通道，管理崗位均通過內(nèi)部選拔機(jī)制產(chǎn)生。公司注重青年人才儲(chǔ)備，通過定制化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，助力員工在通信技術(shù)、市場營銷及運(yùn)營管理領(lǐng)域快速成長。當(dāng)前公司正處于業(yè)務(wù)拓展階段，重點(diǎn)聚焦5G技術(shù)應(yīng)用場景開發(fā)與智能終端生態(tài)建設(shè)，致力于通過技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)通信服務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
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