福利待遇:
1.無責(zé)底薪4500?績效?提成?獎金?住宿?五險一金。
2.現(xiàn)金獎勵:做滿三個月享有年終獎,經(jīng)理獎金,獎勵優(yōu)秀者周/月/ 季度獎金。
3.免費提供宿舍,家電設(shè)施齊全,距離公司近。
4.定期團隊活動(生日會,慶功會、公司旅游、體育活動等)。
5.全國分公司學(xué)習(xí)機會,崗位從內(nèi)部培養(yǎng),內(nèi)部晉升,從不空降,公開透明,新人享帶薪培訓(xùn),一對一教導(dǎo),可實習(xí)簽三方協(xié)議,可全職1-3個月轉(zhuǎn)正。
任職要求:
1.2025畢業(yè)生及2026屆在校實習(xí)生,大專及以上學(xué)歷;
2.具有優(yōu)秀的團隊管理、激勵、帶領(lǐng)的潛質(zhì);
3.溝通能力較強,有親和力,工作積極主動,樂觀開朗,敏說的洞察力;
4.較強的抗壓和抗挫能力,做事認真踏實,為人正直
誠恩,高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
崗位職責(zé):
1、公司內(nèi)部儲備管理崗位,前期在市場-人事行政-運營崗位輪崗,有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,充分認識到管理者的責(zé)任。
2.采用ABC定崗制,三個月后根據(jù)個人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,可以往部門管理方向發(fā)展。
3.綜合能力和可塑性較強者,有機會往中高層管理者發(fā)展,甚至可以獨擋一面。
鄭重承諾:
公司直招,不收任何費用,無需經(jīng)驗,實行帶薪培訓(xùn)。
一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺晉升機會