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舉報(bào)

銷售負(fù)責(zé)人

5-10萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

代理商銷售渠道銷售區(qū)域銷售
崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)會(huì)員整體增長(zhǎng)策略制定，結(jié)合平臺(tái) “送哆哆式會(huì)員福利” 屬性（如百貨、小家電、美妝、景區(qū)專屬低價(jià)、限時(shí)補(bǔ)貼等），設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的會(huì)員權(quán)益體系，提升用戶付費(fèi)轉(zhuǎn)化與續(xù)費(fèi)率。
    2、搭建并管理 5-50 人銷售與增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與分工，制定考核與激勵(lì)機(jī)制，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地線上（社群、APP 內(nèi)推廣）、線下（合作渠道聯(lián)動(dòng)）會(huì)員推廣方案。
    3、對(duì)接各部門，協(xié)同商品端優(yōu)化會(huì)員專屬福利，確保權(quán)益差異化與吸引力，同時(shí)通過數(shù)據(jù)復(fù)盤（如會(huì)員消費(fèi)頻次、客單價(jià)、流失率），持續(xù)迭代增長(zhǎng)策略。
    4、對(duì)付費(fèi)會(huì)員板塊營(yíng)收負(fù)責(zé)，制定年度、季度增長(zhǎng)目標(biāo)，拆解關(guān)鍵指標(biāo)（如新增付費(fèi)會(huì)員數(shù)、會(huì)員 ARPU 值），推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
任職要求
    1、3 年以上用戶增長(zhǎng)、會(huì)員運(yùn)營(yíng)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有電商平臺(tái)、會(huì)員制零售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉用戶付費(fèi)轉(zhuǎn)化邏輯。
    2、具備從 0 到 1 搭建會(huì)員增長(zhǎng)體系或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)會(huì)員規(guī)模 / 營(yíng)收翻倍的成功案例，能獨(dú)立制定策略并落地執(zhí)行。
    3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，能通過用戶數(shù)據(jù)洞察需求，優(yōu)化權(quán)益與推廣方案；同時(shí)具備較強(qiáng)的資源整合能力，能高效對(duì)接供應(yīng)鏈、運(yùn)營(yíng)等跨部門資源。
    4、有較強(qiáng)的目標(biāo)感與團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受業(yè)務(wù)增長(zhǎng)壓力，具備創(chuàng)新思維，能結(jié)合平臺(tái)福利屬性探索新的會(huì)員增長(zhǎng)模式。
薪資待遇：底薪+高額提成，最高可達(dá)38%提成

工作地點(diǎn)

武漢武昌區(qū)漢街總部國(guó)際-F座33a-3401

職位發(fā)布者

徐婷/人事經(jīng)理

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